公司員工加班管理制度匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 9 / 9。（除法定假日加班工作）原則上不享受加班費(fèi)：（1）中層以上員工（2）臨時(shí)工人、司機(jī)、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報(bào)支加班費(fèi)。，周六周日算公休日加班，國家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班。：在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對加班頻次、時(shí)間長短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。正常工作日內(nèi)因工作繁忙、臨時(shí)性工作增加需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，或休息日突發(fā)事件稱為應(yīng)急加班。公司員工加班管理制度編 號： 版 本： 審 核： 批 準(zhǔn)： 批準(zhǔn)日期： 公司員工加班管理制度一、 目的：，提高工作效率，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。因工作崗位不能斷續(xù)，需周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。： （1）一般周一至周五工作日內(nèi)，因工作需要每日加班不超過4小時(shí)
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