【摘要】KINGDEESOFTWARE(CHINA)CO.,LTD.戰(zhàn)略人力資源管理?xiàng)顕仓袣W國際工商學(xué)院核心教授4月11-13日深圳公司內(nèi)部資料請勿外傳公司內(nèi)部資料請勿外傳課程目標(biāo)了解人才和組織對商業(yè)成功的戰(zhàn)略重要性。學(xué)習(xí)如何制定發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施能力的系統(tǒng)框架掌握實(shí)用工具和最佳
2025-01-04 03:30
【摘要】KINGDEESOFTWARE(CHINA)CO.,LTD.戰(zhàn)略人力資源管理?xiàng)顕仓袣W國際工商學(xué)院教授公司內(nèi)部資料請勿外傳4月11-13日深圳課程目標(biāo)了解人才和組織對商業(yè)成功的戰(zhàn)略重要性。學(xué)習(xí)如何制定發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施能力的系統(tǒng)框架掌握實(shí)用工具和最佳實(shí)踐方法來建設(shè)具有
2025-01-04 03:27
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的
2025-01-01 20:18
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第六章戰(zhàn)略績效管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略績效管理的基本要求n建立戰(zhàn)略績效管理體系的意義n戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)n戰(zhàn)略績效管理應(yīng)注意的問題n理解:戰(zhàn)略績效管理的概念n戰(zhàn)略績效管理的特征n戰(zhàn)略績效管理的原則n企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理的匹配關(guān)系n掌握:戰(zhàn)略績效管理與傳統(tǒng)績效管理的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的績效管理n基
2025-01-04 03:17
【摘要】勢論—大局中的動(dòng)向,外部動(dòng)態(tài)體系中的動(dòng)能。孫子:只要扣上了勢,其他都是次要因素。系統(tǒng)論—通過規(guī)范與工序,將組織中的種種變動(dòng)因素聚焦于目標(biāo),達(dá)到組織決策的穩(wěn)定性及人員持續(xù)生產(chǎn)力。戴明:生產(chǎn)力來自系統(tǒng),不來自個(gè)人;系統(tǒng)對了,人自然會發(fā)揮最大生產(chǎn)力。兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。戰(zhàn)略人力資源管理國際視野企業(yè)戰(zhàn)略管理的架構(gòu)
2025-01-04 03:29
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-04 03:21
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理2023-7-4課程名稱理解以下兩個(gè)概念有什么差別?人力資源管理戰(zhàn)略?—戰(zhàn)略人力資源管理?一、我對這個(gè)題目的理解:需要解決三個(gè)問題1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?2、什么是人力資源管理戰(zhàn)略?有多少種?3、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略的關(guān)系?討論……是否同意?二、本課的目的1、了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?尤其是與人力資源管理有關(guān)
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理之選人王凡妹北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系:手機(jī):13261284358?第一部分:招聘?什么是招聘??人才招聘的三大戰(zhàn)略?招聘工作的重要性?內(nèi)部招聘和外部招聘?第二部分:招聘和甄選中常用的人才測評技術(shù)?人才測評的發(fā)展簡史?人才測評技術(shù)之心理測驗(yàn)?面試技術(shù)?
2025-01-04 03:20
【摘要】有效的人力資源管理戰(zhàn)略有效的人力資源管理戰(zhàn)略————人力資源管理創(chuàng)造競爭優(yōu)勢人力資源管理創(chuàng)造競爭優(yōu)勢知識產(chǎn)權(quán)聲明?2023~2023,.????????本?資?料?知?識?產(chǎn)?權(quán)?為
2025-01-23 17:28
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理構(gòu)建組織效能之路StrategicalHumanResourceManagement——Thesmoothroadintoanizationalefficacy人力資本InvestmentInHumanCapital,1961人所擁有的,具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識、技能和體力等質(zhì)量因素之和。Th
2025-01-23 17:43
【摘要】戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)楊生斌029-81945503西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院1戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)與依據(jù)?企業(yè)的使命、愿景與戰(zhàn)略?組織系統(tǒng)?職位系統(tǒng)?人性?人力資本價(jià)值企業(yè)的使命、愿景與戰(zhàn)略?使命():企業(yè)存在的理由和價(jià)值,為誰創(chuàng)造價(jià)值,以及創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。意圖、
2025-01-04 03:12
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第八章?戰(zhàn)略員工關(guān)系管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的重要性n構(gòu)建和諧員工關(guān)系的戰(zhàn)略意義n核心員工流失的成因n理解:戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的概念n戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的特征n戰(zhàn)略員工關(guān)系的組成n和諧員工關(guān)系的衡量n員工離職原因和管理對策n掌握:戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容n基于戰(zhàn)略的和諧員工關(guān)系內(nèi)容
【摘要】有效激勵(lì)與績效管理戰(zhàn)略性人力資源管理解碼戰(zhàn)略性人力資源管理解碼戰(zhàn)略(strategy)一詞最早是軍事方面的概念。。也指軍事將領(lǐng)指揮軍隊(duì)作戰(zhàn)的謀略。在中國,戰(zhàn)略一詞歷史久遠(yuǎn),“戰(zhàn)”指戰(zhàn)爭,略指“謀略”也可以稱呼為“施詐”。關(guān)于戰(zhàn)略在西方的較早論著中,比較經(jīng)典的是克勞塞維茨的《戰(zhàn)爭論》,其中核心觀點(diǎn)之一:最大限度的使用調(diào)動(dòng)資源,利用最小的成本,
2025-01-23 17:40
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第九章戰(zhàn)略國際人力資源管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:國際人力資源管理的復(fù)雜性n國際和國內(nèi)人力資源管理的差異n戰(zhàn)略國際人力資源管理面臨的主要問題n理解:戰(zhàn)略國際人力資源管理的界定n戰(zhàn)略國際人力資源管理的跨文化策略n戰(zhàn)略國際人力資源管理的具體措施n外派人員的管理n掌握:Schuler戰(zhàn)略國際人力資源管理模型nTayl
2025-01-04 03:46
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理(SHRM)StrategicHumanResourcesManagement問題提出?1、為什么要基于戰(zhàn)略來思考組織的人力資源管理問題??2、學(xué)術(shù)界是否有權(quán)威的理論支撐戰(zhàn)略人力資源管理的發(fā)展??3、如何基于戰(zhàn)略對人力資源進(jìn)行系統(tǒng)整合和管理??4、如何構(gòu)建適應(yīng)組織要求的戰(zhàn)略性人力資源管理
2025-01-04 03:15