【正文】 處罰。 第一條 勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱勞保用品）使職工在勞動(dòng)過程中加強(qiáng)自身防 護(hù)的必須品，職工在勞動(dòng)過程中必須佩帶和使用。 第八條 因防汛、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等需要配備的勞保用品，統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一管理，由倉(cāng)庫(kù)定點(diǎn)存放，統(tǒng)一發(fā)放，用后收回，任何單位和個(gè)人不得借用和挪用?！八牟蛔?”即：接班人員不到崗不走；衛(wèi)生未打掃好不走；記錄報(bào)表未填寫、工藝指標(biāo)未說清不走；事故未處理不走。 考勤管理 一、各單位職工的出勤率由單位負(fù) 責(zé) 登記。 22 日是正常出勤匯總公布時(shí)間。 （二 ） 會(huì)議期間，開會(huì)人員必須關(guān)閉通訊工具，否則一次罰款 10 元。 三、住房安排的原則 （一）不需要住宿的職工不予以安排。 四、公司車輛晚上要一律停放在公司院內(nèi)，不得在外過夜，若因特殊情況而不能回公司者必須用交通工具報(bào)告辦公室，講明在外過夜泊車的具體 地點(diǎn)和安全狀況。 八、建立費(fèi)用臺(tái)帳。 第二條 綠化帶、花壇及樹木修剪、除草、澆水、施肥、殺蟲等。 第二條 各辦公室衛(wèi)生 責(zé)任人每天要搞好辦公室，地面衛(wèi)生， 茶杯、紙簍、煙灰缸要每天清洗一次，辦工桌上材料擺放整齊確保辦公室整潔衛(wèi)生。 （ 2） 介紹本企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史）、企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、企業(yè)設(shè)備分布情況、主要危險(xiǎn)及要害部位，介紹一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)和電氣、起重及機(jī)械方面安全知識(shí)，介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及企業(yè)的主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。 （ 2）根據(jù)車間的特點(diǎn)介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。 （ 2）講解本崗位使用的機(jī)械設(shè)備、工器具的性能，防 34 護(hù)裝置的作用和使用方法；講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任及有關(guān)安全注意事項(xiàng)，使學(xué)員真正從思想上重 視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具等；介紹班組安全活動(dòng)內(nèi)容及 作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查和交接班制度；教育學(xué)員發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員，并學(xué)會(huì)如何緊急處理險(xiǎn)情。 三、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容 安全生產(chǎn)制的主要內(nèi)容：一是縱向方面，即從上到下所有類型人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。消除系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源，可以從根本上防止事故發(fā)生，通過選擇合適的工藝、技術(shù)、設(shè)備、設(shè)施，合理的結(jié)構(gòu)形式， 選擇無(wú)害、無(wú)毒或不能致人傷害的物料來(lái)徹底消除某種險(xiǎn)源。通過增加安全系數(shù)，增加可靠 37 性或設(shè)置安全監(jiān)控系統(tǒng)等來(lái)減輕物的不安全狀態(tài)，減少物的故障或事故的發(fā)生 。 （ 2）呼吸器官防護(hù)用品 為防御有害氣體、蒸氣、粉塵、煙、霧由呼吸道吸入，或直接向使用者供氧或清凈空氣，保證塵、毒污染或缺氧環(huán)境中做業(yè)人員正常呼吸的防護(hù)用具，如防塵口罩、防毒口罩等。 按預(yù)防職業(yè)病的用途可分為：防塵用品、防毒用品、防震動(dòng)用品、防輻射用品、防高低溫用品等。 （ 2）職業(yè)性危害因素按其性質(zhì)可分為 幾個(gè)方面：環(huán)境因素、物理因素、化學(xué)因素、生物因素與職業(yè)有關(guān)的其它因素。這樣規(guī)定，體現(xiàn)了原則性和靈 活性的統(tǒng)一，符合實(shí)際情況。 一般事故 （ 1）一次造成 12 人死亡； （ 2）一次造成 19 人重傷（包括急性工業(yè)中毒）； （ 3）一次造成 100 萬(wàn)元 1000 萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失。 （ 1）職業(yè)性危害因素按來(lái)源主要有：生產(chǎn)工藝過程 隨著生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)器設(shè)備、使用材料和工藝流程變化不同而變化。 （ 8）護(hù)膚用品 指用于防止皮膚免受化學(xué)、物理等因素的危害的用品，如防腐、防毒、防輻射等。 38 （ 6）職工代表不定期對(duì)安全 生產(chǎn)的巡查 由企業(yè)或車間工會(huì)負(fù)責(zé)組織有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的職工代表進(jìn)行安全生產(chǎn)巡視和檢查。通過安全技術(shù)，使得系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障或事故時(shí)處于低能狀態(tài)，防止能量 的意外 釋放。常見的防止事故發(fā)生的安全技術(shù)措施有：消除 危 險(xiǎn)源， 限制能量或危險(xiǎn)物質(zhì) ，隔離等?！吨袊?guó)大百科全書》中將安全生產(chǎn)解釋為：在保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程安全的一項(xiàng)方針，也是企業(yè)管理必須遵循的一項(xiàng)原則，要求最大限度的減少勞動(dòng)者的工傷 35 和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康。 （ 1）介紹本班組生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等。 （ 1） 介紹本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、性質(zhì)。 一、 三級(jí)安全教育包括那幾個(gè)方面？ 三級(jí)安全教育的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面： 廠級(jí)安全教育 廠級(jí)安全教育一般由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。 第三條 每周車間內(nèi)的所有設(shè)備及地面要進(jìn)行一次全面的清洗工作，做到無(wú)積塵、無(wú)積水、無(wú)污物。 三、用餐結(jié)算 招待用餐由食堂開出菜單及結(jié)算金額，月底由經(jīng)理辦審核，經(jīng)理簽字后方可入賬。 七、車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，車輛需要小修及保養(yǎng)時(shí)，須先向經(jīng)理辦申請(qǐng)，然后到指定的維護(hù)點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)。 二、經(jīng) 理辦公室負(fù)責(zé)建立單車檔案，對(duì)每輛車的基本情況，包括型號(hào)、牌號(hào)、車況、保險(xiǎn)、各種證件、年審情況等與車輛相關(guān)的資料進(jìn)行留存?zhèn)洳椤? （四）職工： 3 人一間。 做好會(huì)議記錄，及時(shí)督察會(huì)議貫徹、落實(shí)情況，并做好宣傳。 五、每月 21 日為各單位遞交考勤登記表的時(shí)間。 三、職工請(qǐng)假在 15 日以上者，回公司后必須到經(jīng)理辦報(bào)到，不得擅自回崗上班。生產(chǎn)崗位做到一不亂動(dòng)兩不上崗，即：不是本崗位的設(shè)備不亂動(dòng)、飲酒不上班、勞保佩帶不齊全不上崗。職工離開本公司，勞保用品發(fā)放不滿規(guī)定使用時(shí)間的，有財(cái)務(wù)科根據(jù)使用時(shí)間和價(jià)格合理折舊后，扣除余額。 附 則 第十條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，限于本公司內(nèi)部使用執(zhí)行。 （五）在工作中擅離職 守，造成公司財(cái)產(chǎn)被丟失的，或工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備工具、辦公用品、浪費(fèi)原材料的給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和經(jīng)濟(jì)賠償，損失在 1000 元以上的，予以辭退。 獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施 19 第六條 對(duì)職工獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、授予先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 18 第三條 實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持思想教育、經(jīng)濟(jì)手段和行政手段相結(jié)合的原則。 （十一） 特種作業(yè)人員 持證上崗情況。 （三） 安全、環(huán)保隱患整改落實(shí)情況。 第四條 車間檢查 （一） 車間每周組織一次檢查，由車間主任、安全人員 16 參加，并針對(duì)自檢發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)采取措施，抓緊解決。 （二 ） 季節(jié)性檢查：春節(jié)、汛期以“防洪、防雷電 防倒塌、防暑降溫 ”進(jìn)行檢查，冬季以“五防”：防凍、防 15 滑、防塵、防煤氣中毒和防違反勞動(dòng)紀(jì)律等特殊情況 進(jìn)行檢查。 因工負(fù)傷休假兩個(gè)月以上者，須經(jīng)安全環(huán)保處 進(jìn)行復(fù)工教育。 根據(jù)工作需要定期與上級(jí)安全主要部門配合，對(duì)我公司上述特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，考核、頒證。 對(duì)在崗職工進(jìn)行 下列內(nèi)容的教育培訓(xùn) （ 1）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)知識(shí)； （ 2）本崗位所在工藝流程技術(shù)知識(shí)和安全操作規(guī)程； （ 3）勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)； （ 4） 操作故障排除及意外事故預(yù)防辦法； （ 5）典型事故剖析和事故現(xiàn)場(chǎng)教育?？己瞬缓细裾? 11 不再繼續(xù)留用。 10 第八條 ：?jiǎn)T工如系有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂協(xié)議書，雙方共同遵守。 三、公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或鐵定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同條款規(guī)定執(zhí)行，或參照本規(guī)定辦理。 愛國(guó)守法 、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。 學(xué)以致用。 有本事，靠得住，作風(fēng)硬。 對(duì)內(nèi)合作：多一些尊重，多一些理解，多一些愛護(hù)，再多一些支持。 戰(zhàn)略上舉重若輕，戰(zhàn)術(shù)上舉輕若重。 第三條 管理理念 規(guī)范管理，尊重人，成就人，人是最寶貴的資源，讓每個(gè)人成為創(chuàng)造財(cái)富的源泉。碳化 鎢 粉：主要用于硬質(zhì)合金制造，公司年用 1000 噸左右，外銷 600800 噸左右，按現(xiàn)行價(jià)格 萬(wàn)元 /噸計(jì)算。它是一個(gè)集鎢、鉬采礦、選礦、冶煉為一體的大型綜合性國(guó)有控股企業(yè)，企業(yè)注冊(cè)資金 億元 ，坐落于欒川縣合峪 鎮(zhèn) 前村村，占地面積 600 余畝，現(xiàn)有員工 500 余人，下設(shè)魚庫(kù)、冷水 2 個(gè)白鎢選礦廠和云南浦貝礦業(yè)有限公司、洛陽(yáng)鉬都貿(mào)易有限公司 2 個(gè)子公司，擁有鎢鉬行業(yè)專家 30 余名，其中享受國(guó)家特殊津貼的專家 2 名。按相形市場(chǎng)價(jià)格 40 萬(wàn)元 /噸計(jì)算，年銷售收入在 億元，利稅 6126 萬(wàn)元以上。 以發(fā)展為目標(biāo)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為核心。安全是最大的節(jié)約，事故是 最大的浪費(fèi)，麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。 與合作伙伴：相互信任、平等互利、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。 第十條 廉政理念 公生明，廉生威。 鄰里友善，互相幫助。 “四有”：有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律。 第四條 : 公司員工的錄用， 以學(xué)識(shí)、能力、品德、體格及適應(yīng)工作所需要的條件為準(zhǔn)。 第十一條：高層管理人員和中層干部的任命和聘用 分別由公司董事會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)議決定， 以經(jīng)理辦行文為準(zhǔn)；班組長(zhǎng)的任命由車間和部門負(fù)責(zé)人決定，報(bào)經(jīng)理辦備案；員工的工作調(diào)動(dòng)由主管經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理