【正文】 （四）專職安全檢查人員，要深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，并且做好安全日記，建立和健全各種安全基礎(chǔ)臺帳，對于重大事故隱患，建檔立卡，發(fā)現(xiàn)有危及生命安全情況時，安全員有權(quán) 下達停產(chǎn)整改指令書，限期整改驗收。車間解決不了的應(yīng)及時逐級上報。職工在交接班前，應(yīng)對各崗位進行檢查，確認(rèn)安全后方可簽字接班。 （四）安全、環(huán)保設(shè)備、設(shè)施運行情況。 （八）勞動防護用品發(fā)放、使用情況。 17 （十二）安全文明生產(chǎn)執(zhí)行情況。 （三）安全環(huán)保處實行隱患跟蹤管理，建檔立卡，各單位要 成立或建立相應(yīng)安全管理機構(gòu)和安全動態(tài)檔案，狠抓隱患整改，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在獎勵上，堅持精神鼓勵和物資獎勵相結(jié)合的原則；對違反紀(jì)律的職工，堅持思想教育和懲罰相結(jié)合的原則。 (二 )在生產(chǎn)、科研、工藝改造、安全生產(chǎn)等方面，有發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議，取得重大成果，并取得一定經(jīng)濟效益的獎勵 300500 元。 第七條 獎勵的程序：首先由所有單位或部門提出書面申請報告，內(nèi)容應(yīng)包括在哪 個地方，具體哪個方面，所做的貢獻影響如何，成績是屬于個人或是集體做出的建議給予何種獎勵等，然后由公司組織人員對申請報告內(nèi)容給予調(diào)查核實，并報請經(jīng)理辦公會議研究批準(zhǔn)，方可給予相 應(yīng)的獎勵，通報全公司，并記入檔案。 （二）無正當(dāng)理由拒不服從工作分配和調(diào)動，在規(guī)定時間內(nèi)不到崗者，作待崗處理，對于消極怠工，不聽指 揮，不服從管理的，無理取鬧、酗酒、鬧事、打架斗毆、嚴(yán)重影 響正常生 產(chǎn) 和生活秩序的，予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。 （六） 內(nèi)外勾結(jié)，監(jiān)守自盜或利用工作之便侵占公司財務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除，并追回非法所得和賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法部門處理。 （十）觸犯國家法律，受到刑事處理的予以開 除。 勞動保護用品發(fā)放管理制度 為了保護職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。 22 第四條 勞保用品由經(jīng)理辦根據(jù)在崗人員情況編制購進計劃，由供銷科購進，其它各單位有監(jiān)督勞保用品質(zhì)量的權(quán)利。 第七條 各單位急需的勞保用品，由單位寫出 申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。 23 二、分班制度： 白班以辦公室規(guī)定的作息 時間 為準(zhǔn)；三八工作制分零點班（ 08 點）、八點班（ 816 點 ） 、四點班（ 160點）；班別名稱可分為甲、乙、丙。 五、交接班必須做到“三不接四不走” ,“三不接”即：工序不齊全，工藝指標(biāo)未說清不接 ；記錄報表填寫不清不接；衛(wèi)生未打掃好不接。中層干部請 24 假 5 天以內(nèi)者由主管經(jīng)理審批； 5 天以上（含 5 天）者由董事長審批。 四、假期包括事假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等，遇到符合國家規(guī)定給予一定補貼政策的假期，假期過后，財務(wù)處按照辦公室提供的假期天數(shù)，依據(jù)國家規(guī)定補發(fā)工資，但不得抵頂請假天數(shù)。 二、各單位負(fù)責(zé)登記每月 21 日至次月 20 日之前的出勤時間，法定節(jié)假日出勤按加班對待?？记诒硪?jīng)各單位負(fù)責(zé)人審核簽字后方為有效。 會議制度 一、公司會議的通知，原則上由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)，特殊會議（如財務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度會、安全等會議）由各職能科室組織，經(jīng)理辦通知，通知會議要做到以下幾點： 提前 1 小時通知參會人員（特殊緊急會議除外）。 二、會議紀(jì)律 26 （一）參會人員必須提前 5 分鐘進入會場，遲到 10 分鐘以內(nèi)，罰款 20 元，曠會一次罰 款 50 元，遲到 10 分鐘以上，視為曠會。 （五）以上罰款由經(jīng)理辦監(jiān)督執(zhí)行，并開出收據(jù)，交財務(wù)處收回罰款入賬。 二、職工住房由經(jīng)理辦統(tǒng)一安排、任何人不得以任 何理由進行侵占或私自調(diào)整住房。 五 非公司職工占用公司住房，須經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)，并向公司交納房租 30 元 /間月，并安裝電表、水表繳納水電費。 三、公司日常工作用車，用車單位要提前 3 小時以上向經(jīng)理辦申請，經(jīng)理辦根據(jù)用車部門、乘車人數(shù)、行車?yán)飻?shù)、往返時間、遵循先急后援、 先生產(chǎn)后生活、合理并行、避免空行的原則，統(tǒng)一安排，確因員工個人有急事需要用車的，可以酌情派車，但每公司收費一元，月底從本人工資中扣除。 六、油料及費用管理。需要更換配件時，經(jīng)經(jīng)理辦批準(zhǔn)，并實行換新交舊 制，維修費用辦公室統(tǒng)一結(jié)算，分車登記管理，車輛需要大修時， 要先報計劃，經(jīng)辦公室報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意，私自維修或更換配件時，公司一律不予結(jié)帳。 （二）經(jīng)理辦要根據(jù)就餐人數(shù)、來客單位等情況和對口經(jīng)理協(xié)商，安排用餐標(biāo)準(zhǔn)。 衛(wèi)生管理制度 行政區(qū)衛(wèi)生 行政區(qū)衛(wèi)生由經(jīng)理辦管理，各科室劃分責(zé)任區(qū)進行打掃，其范圍和 職 責(zé)為： 第一條 工作區(qū)、 生活區(qū)通道、辦公樓、住宿樓衛(wèi)生清掃及清潔工作，達到地面無雜草、垃圾、干凈整潔。 第五條 每天按時清理行政區(qū) 內(nèi)垃圾，集中堆放，及時消毒，清除蚊蠅。 辦公室衛(wèi)生 第一條 辦公室人員每天早上要提前 15 分鐘到辦公室，按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。 第五條 每天下班時，等領(lǐng)導(dǎo) 離開并收拾好辦公室后，方可下班。 （ 1） 講解黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、 32 法規(guī)及電力工業(yè)部門有關(guān)電力生產(chǎn)、建設(shè)規(guī)程、規(guī) 定、講解勞動保護的意義、任務(wù)、內(nèi)容及基本要求，使新入廠人員樹立“安全第一、預(yù)防為主”和“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的思想。如要求受教育人員 要按《全國職工守則》和企業(yè)職工獎懲條例積極工作；要樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想；在生產(chǎn)勞動中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程，經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流和事故分析活動和安全檢查活動；要遵守操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，不擅自離開工作崗位，不違章作業(yè)，不隨便出入危險區(qū)域及要害部位；要注意勞逸結(jié)合，正確使用勞動保護用品等。如車間的生產(chǎn)方式及工藝流程：車間人員結(jié)構(gòu)，安全生產(chǎn)組織及活動情況；車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求；車間危險區(qū)域、特種作業(yè)場所，有毒有害崗位情況；車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項；車間常見事故和對典型事故案例的剖析；車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的經(jīng)驗與問題等。 （ 5）車間級安全教育由車 間行政一把手和安監(jiān)人員負(fù)責(zé)，一般授課 48 小時。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位，可用一些典型事故案例去剖析講解。 （ 5）班組安全教育的重點是崗位安全基礎(chǔ)教育，主要由班組長和安全員負(fù)責(zé)教育 。概括的說， 安全生產(chǎn)是為了使 生產(chǎn)過程中 在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行的，防止發(fā)生人身傷亡和才產(chǎn)損失等 生產(chǎn)事故，消除或控制危險，有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損失、環(huán)境免遭破環(huán)的總稱。在建立責(zé)任制時，可按照本單位職能部門的設(shè)置（如安全、設(shè)備、計劃、技術(shù)、生產(chǎn)、基建、人事、財務(wù)、設(shè) 計、檔案、培訓(xùn)、黨辦、宣傳、工會、團委等部門），分別對其在安全生產(chǎn)中承擔(dān)的責(zé)任作出規(guī)定。 （ 1）消除危險源。 （ 3）隔離。 （ 5）減少故障和失誤。 （ 3） 季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查 有各級生產(chǎn)單位根據(jù)季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)生的危險，突出重點進行季節(jié)性檢查，如冬季防凍保暖、防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。 七、勞動保護用品防護部位分類 （ 1）頭部防護用品 為防御頭部不受外來物體打擊和其他因素危害配備的個人防護裝備，如一般防護帽、防塵帽、安全帽、防靜電帽、防電磁輻射帽等。 39 （ 5）手部防護用品 保護手和手臂，供作業(yè)者勞動 時 戴用的手套，如一般防護手套、防水手套、防毒手套、防靜電手套、耐酸堿手套、放油手套、絕緣手套等 。 八、勞動用品用途分類 按防止傷亡事故的用途可分為：防墜落用品、防沖擊用品、防觸電用品、防機械外傷用品、耐酸堿用品、耐油用品、防毒用品。 （ 2） 參照事故類型進行分類：可分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、火災(zāi)、坍塌、火藥爆炸、鍋爐爆炸、中毒和窒息等。如與生產(chǎn)過程中有關(guān)的原材料、工業(yè)毒物、粉塵、噪聲、高溫、輻射及傳染病因素等因素有關(guān)；勞動過程 主要與生產(chǎn)工藝的勞動組織情況、生產(chǎn)設(shè)備布局、生產(chǎn)制度與作業(yè)人 41 員體位和方式以及智能化的程度有關(guān)；作業(yè)環(huán)境 主要是作業(yè)場所的環(huán)境，如室外不良?xì)庀髼l件、室內(nèi)由于廠房狹小、車間位置不合理等因素都會對作業(yè)人員產(chǎn)生影響 。 十二、普通生產(chǎn)安全事故的等級劃分 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故 報告和調(diào)查處理條例》第三條的有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)安全事故一般分為以下四個等級： 特別重大事故 （ 1）一次造成 30 人以上（含 30人）死亡； 42 （ 2）一次造成 100 人以上（含 100 人）重傷（包括急性工業(yè)中毒）； （ 3）一次造成 1 億元以上（含一億元）直接 經(jīng)濟 損失。 需要說明的是，《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》在規(guī)定事故一般分為上述四個等級的同時，也規(guī)定針對一些行業(yè)或者領(lǐng)域事故的實際情況，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門，指定事故等級劃分的補充性