freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

煤礦勞動(dòng)工資管理辦法(存儲(chǔ)版)

2024-12-22 21:03上一頁面

下一頁面
  

【正文】 ㈡、 夜班津貼: 類 別 前夜 (元 /工 ) 后夜 (元 /工 ) 井下采掘崗位 11 井下輔助崗位 地面崗位 ㈢、 班中餐標(biāo)準(zhǔn): 類 別 標(biāo)準(zhǔn) (元 /工 ) 井下采掘崗位 井下輔助崗位 ㈣、 技術(shù)津貼: 按澄合局發(fā)〔 2020〕 33 號(hào)文件《關(guān)于對(duì)原煤生產(chǎn)線工程專業(yè)技術(shù)人員試行技術(shù)崗位津貼的通知》精神,執(zhí)行 下列標(biāo)準(zhǔn): 高級(jí)技術(shù) 職 務(wù) 中級(jí)技術(shù) 職 務(wù) 初級(jí)技術(shù) 職 務(wù) 本科學(xué)歷 見習(xí)生 大中專學(xué)歷 見習(xí)生 干部 (全天 24h) 值班 , 每天 補(bǔ)助 00 元。 職 工借用或臨時(shí)變換工作崗位 時(shí) 間超過 30天的,必須易崗易薪,按實(shí)際從事崗位計(jì)發(fā)崗位績效工資 。 處分期間工資待遇: ① 、 留用察看處分期限為一年。 經(jīng)營部 、 精細(xì)辦 、 本單位 各存 一份 ,同時(shí) 公布執(zhí)行。公布時(shí)間不得少于 7 天。 十一、附則 ㈠ 、名詞解釋: 計(jì)時(shí)工資: 按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。 ㈡ 、本辦法從 二〇一 二 年一月一日起執(zhí)行 。 十 、 所有工資性收入必須經(jīng) 經(jīng)營部 審批, 由 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后方可支付。 職 工在工資發(fā)放表簽字確認(rèn)后,將工資發(fā)放表交 財(cái)務(wù) 部 存 查 。 ㈡ 、 工資分配、審批與監(jiān)督 工資分配、審批 : ① 、 基層單位 須于 月 初 3 號(hào) 前根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)制 14 定 出 當(dāng)月工資分配辦法。月計(jì)薪天數(shù)( )。 取得任職資格的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)正式聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,方可享受相應(yīng)的工資待遇。 六 、 掛鉤 考核 ㈠ 、 區(qū)隊(duì) 定額任務(wù)及結(jié)算單價(jià) 單位 定員 人數(shù) 生產(chǎn)任務(wù) ( T、 M) 收購單價(jià) (元 / T、 M) 綜采隊(duì) 掘一隊(duì) ㈡ 、區(qū)隊(duì)干部掛鉤比例 考核項(xiàng)目 考核指標(biāo) 掛鉤比例 ( %) 考核 部門 安全 輕傷超指標(biāo) 取消安全獎(jiǎng) 生產(chǎn)任務(wù) 完成月計(jì)劃 10 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 達(dá)一級(jí) 誤時(shí)影響 計(jì)劃指標(biāo) 材料 計(jì)劃指標(biāo) 電力 計(jì)劃指標(biāo) 設(shè)備完好率 七 、安全獎(jiǎng) 和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng) 為鼓勵(lì)和促進(jìn)安全生產(chǎn),工資結(jié)算與安全生產(chǎn)掛鉤。 ② 、 安撤前準(zhǔn)備工作及零工:下運(yùn)安撤絞車 、風(fēng)機(jī)、運(yùn)輸線的換繩、管路及電纜的安撤及維 護(hù);零工包括運(yùn)輸線路的安全設(shè)施 , 擋車欄、擋車器、地滾及新形成巷道的皮帶、溜子安設(shè)及回撤。 ㈡ 、 工人工資的支付 以按勞分配、多勞多得的分配方式為 主,實(shí)行“圓班計(jì)件、分班計(jì)量、個(gè)人記分 ,按 崗位價(jià)值精細(xì)化考核 ”的工資分配形式。 ③ 、 機(jī)關(guān)科室 基礎(chǔ) 工資總額 上浮 30%。 副 隊(duì)長 、 主管 技術(shù)員 、技術(shù)員 :全隊(duì)職工平均工資 100%以下時(shí)按全隊(duì)平均工資支付;全隊(duì)職工平均工資 100%以上時(shí), 副職 、主管技術(shù)員 按 黨政 正職 同 比例 的 數(shù)乘以崗位價(jià)值考核得分系數(shù)支付 ; 技術(shù)員按 黨政 正 職同比例 考核得分系數(shù)支付 ( 低于全隊(duì)平均工資 時(shí),按全隊(duì)平均工資 支付 )。 1 區(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi) 計(jì)提 和使用 計(jì)提: 生產(chǎn)區(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi) 要按 照陜煤澄礦司發(fā)〔 2020〕 70 號(hào)文件規(guī)定計(jì)提,計(jì) 提的 經(jīng)費(fèi)不再擠占工資額,由成本單列。 ㈥ 、供應(yīng)科: 按照出
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報(bào)告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1