人力資源管理實習報告范本(存儲版)
【正文】 于工作人員開展某一方面的工作。公司戰(zhàn)略對公司來說，就是相當于指路的明燈。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。在我看來，嘉禾實業(yè)有限責任公司如要獲得長遠的發(fā)展，還是需要對人事行政部做一些調整。只有一個綜合的人事行政部，沒有獨立的人力資源部，也沒有專門的負責某一模塊的專員，往往是同一個人要負責幾個模塊的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協力地搞好工作。作為一名人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的應屆生，我們更要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。要主動學習，而不是被動接受。同時，也能夠利用互聯網查詢，傳遞，接收，儲存有關信息。 公司自2012年2月成立以來，始終堅持以科技為先導，以質量求生存的宗旨，不斷進行技術開發(fā)與研究。 Technology管理學院畢業(yè)實習報告學 生 姓 名： 學 號： 年級、專業(yè)、班級： 實 習 時 間： 2013年2月25日－2012年4月19日 實 習 單 位： 甘肅嘉禾實業(yè)有限責任公司 實 習 指 導 教 師： 實 習 成 績： 本科畢業(yè)實習計劃表學 院： 管理學院 專業(yè)、年級：人力資源管理專業(yè)2009級學 號： 學生姓名：指導教師：實習時間實習具體進程與任務2月25日－3月1日辦理實習入職手續(xù)，進行入職培訓3月4日－3月8日完善公司各項人事數據資料3月11日－3月15日完善公司各項人事數據資料3月18日－3月22日收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，員工社會保險辦理3月25日－3月29日辦理新員工的入職、轉正、合同及老員工的離職手續(xù)，了解相關程序4月1日－4月5日了解公司的人力資源管理體制，進行相關建議的的調查，協助
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