人力資源管理實習(xí)報告范本(存儲版)
【正文】 于工作人員開展某一方面的工作。公司戰(zhàn)略對公司來說，就是相當于指路的明燈。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。在我看來，嘉禾實業(yè)有限責(zé)任公司如要獲得長遠的發(fā)展，還是需要對人事行政部做一些調(diào)整。只有一個綜合的人事行政部，沒有獨立的人力資源部，也沒有專門的負責(zé)某一模塊的專員，往往是同一個人要負責(zé)幾個模塊的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。作為一名人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生，我們更要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。要主動學(xué)習(xí)，而不是被動接受。同時，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞，接收，儲存有關(guān)信息。 公司自2012年2月成立以來，始終堅持以科技為先導(dǎo)，以質(zhì)量求生存的宗旨，不斷進行技術(shù)開發(fā)與研究。 Technology管理學(xué)院畢業(yè)實習(xí)報告學(xué) 生 姓 名： 學(xué) 號： 年級、專業(yè)、班級： 實 習(xí) 時 間： 2013年2月25日－2012年4月19日 實 習(xí) 單 位： 甘肅嘉禾實業(yè)有限責(zé)任公司 實 習(xí) 指 導(dǎo) 教 師： 實 習(xí) 成 績： 本科畢業(yè)實習(xí)計劃表學(xué) 院： 管理學(xué)院 專業(yè)、年級：人力資源管理專業(yè)2009級學(xué) 號： 學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：實習(xí)時間實習(xí)具體進程與任務(wù)2月25日－3月1日辦理實習(xí)入職手續(xù)，進行入職培訓(xùn)3月4日－3月8日完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料3月11日－3月15日完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料3月18日－3月22日收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，員工社會保險辦理3月25日－3月29日辦理新員工的入職、轉(zhuǎn)正、合同及老員工的離職手續(xù)，了解相關(guān)程序4月1日－4月5日了解公司的人力資源管理體制，進行相關(guān)建議的的調(diào)查，協(xié)助
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