山西廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司外派人員管理制度(存儲版)
【正文】 故不能到任時(shí)，應(yīng)及時(shí)取具證明報(bào)核。 第 34 條 外派人員除正常節(jié)假日外，如離開所駐企業(yè)，除遵守所駐企業(yè)的有關(guān)規(guī)定外還必須履行以下手續(xù)： （ 1） 不論個人或工作原因，如需連續(xù)離開所駐企業(yè)三天以上的，需提前通知企管員； （ 2） 如需連續(xù)離開所駐企業(yè)十天以上者，需提前報(bào)請公司企管部經(jīng)理批準(zhǔn)，由企業(yè)管理部備案；未經(jīng)批準(zhǔn)者，按自動離職處理，免去所在地市公司職務(wù)。管理地市子公司的企管員需經(jīng)過地市子公司股東會正式任命后，擔(dān)任該公司的監(jiān)事。 第 23 條 由企業(yè)管理部建立外派人員的培訓(xùn)檔案，做為外派人員的考核管理的依據(jù)之一。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第三章 外派人員的任職資格 第 14 條 外派人員的任職資格，作為人力資源部初步面試的主要依據(jù)，以保證外派人員有合格的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 第 9 條 企業(yè)管理部派出侯選外派管理人員，參加投資部前期組建地市公司及合作方 資產(chǎn)評估的工作，作為在職培訓(xùn)。 第 3 條 企業(yè)管理部為外派人員管理的主控部門，相關(guān)協(xié)助部門為集團(tuán)財(cái)務(wù)部、投資部和人力資源部。 第 6 條 初步面試通過者，人力資源部組織復(fù)試工作，并成立復(fù)試小組。 第 12 條 子公司外派人員由經(jīng)營決策委員會提名，經(jīng)地市公司董事會任命后，作為山西廣電集團(tuán)駐地市子公司外派人員。 第 16 條 外派高級財(cái)務(wù)管理人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)本科或大學(xué)本科以上 （ 2） 專業(yè)：會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè) （ 3） 職稱：相關(guān)類中級或中級以上職稱 （ 4） 工作經(jīng)驗(yàn)： 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或金融行業(yè)五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) （ 5） 其他要求： 有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的組織策劃能力，較高的管理技能和管理藝術(shù) 第 17 條 外派普通財(cái)務(wù)人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)專科或大學(xué)?？埔陨? （ 2） 專業(yè)：會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)財(cái)經(jīng)類 （ 3） 職稱：相關(guān)類初級或初級以上職稱 （ 4） 工作經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)會計(jì)或?qū)徲?jì)三年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn) （ 5） 其他要求：有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè) 務(wù)能力 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第 18 條 如有未滿足外派人員的任職資格人員
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1