山西廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司外派人員管理制度(參考版)
2025-06-04 08:51本頁面
【正文】 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 附表一： 《地市公司工作信息清 單》 序 號 匯報內(nèi)容 備 注 1 《資產(chǎn)負(fù)債表》 月報 2 《損益表》 月報 3 《現(xiàn)金流量表》 月報 4 費(fèi)用（營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用）的執(zhí)行情況報告 月報 5 地市公司審計時發(fā)現(xiàn)的問題整改情況 季報 6 市場開發(fā)（業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶開發(fā)）計劃執(zhí)行情況報告 月報 7 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃執(zhí)行情況報告 月報 8 公司管理制度建設(shè)和員工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況報告 季報 說明：此清單在外派管理小組組長或分公司總經(jīng)理向企管員提交匯 報資料時所用。 第七章 附 則 第 40 條 本制度由山西廣電集團(tuán)經(jīng)營決策委員會批準(zhǔn)后頒布實行。 第 38 條 遷調(diào)人員啟程后，如中途由于交通阻塞或發(fā)生疾病及其他不得已事故不能到任時，應(yīng)及時取具證明報核。 第 37 條 外派人員接到遷調(diào)、任免命令后，部門負(fù) 責(zé)人（含）以上級員工應(yīng)于七日內(nèi)，其他人員應(yīng)于三日內(nèi)辦妥所在部門的離職手續(xù)啟程赴調(diào)；除有特殊情況經(jīng)山西廣電集團(tuán)經(jīng)營決策委員會批準(zhǔn)外，逾期三日以上者警告、九日以上記過，十五日以上者免職。 第 36 條 外派人員辭職的離職審計時間最長為十天，在審計完成前不得辦理離職手續(xù)。離職審計由企業(yè)管理部會同集團(tuán)財務(wù)部門進(jìn)行。 第 34 條 外派人員除正常節(jié)假日外，如離開所駐企業(yè)，除遵守所駐企業(yè)的有關(guān)規(guī)定外還必須履行以下手續(xù)： （ 1） 不論個人或工作原因，如需連續(xù)離開所駐企業(yè)三天以上的，需提前通知企管員； （ 2） 如需連續(xù)離開所駐企業(yè)十天以上者，需提前報請公司企管部經(jīng)理批準(zhǔn)，由企業(yè)管理部備案；未經(jīng)批準(zhǔn)者，按自動離職處理，免去所在地市公司職務(wù)。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第六章 外派人員的遷調(diào)和任免管理 第 33 條 山西廣電集團(tuán)在保持地市公司穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，視工作需要和績效考核結(jié)果，子公司可通過地市公司董事會批準(zhǔn)，遷調(diào)和任免外派人員。 第 31 條 外派人員的考核管理詳見《山西廣電個人績效考核管理制度》。 第 29 條 地市公司
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