山西廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司外派人員管理制度(參考版)
2025-04-10 23:07本頁(yè)面
【正文】 9 / 11附表一： 《地市公司工作信息清單》序 號(hào) 匯報(bào)內(nèi)容 備 注1 《資產(chǎn)負(fù)債表》 月報(bào)2 《損益表》 月報(bào)3 《現(xiàn)金流量表》 月報(bào)4 費(fèi)用（營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）的執(zhí)行情況報(bào)告 月報(bào)5地市公司審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改情況 季報(bào)6 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶開(kāi)發(fā)）計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告 月報(bào)7 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告 月報(bào)8 公司管理制度建設(shè)和員工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告 季報(bào)說(shuō)明：此清單在外派管理小組組長(zhǎng)或分公司總經(jīng)理向企管員提交匯報(bào)資料時(shí)所用。第七章 附 則第 40 條 本制度由山西廣電集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)批準(zhǔn)后頒布實(shí)行。第 38 條 遷調(diào)人員啟程后，如中途由于交通阻塞或發(fā)生疾病及其他不得已事故不能到任時(shí)，應(yīng)及時(shí)取具證明報(bào)核。第 37 條 外派人員接到遷調(diào)、任免命令后，部門(mén)負(fù)責(zé)人（含）以上級(jí)員工應(yīng)于七日內(nèi)，其他人員應(yīng)于三日內(nèi)辦妥所在部門(mén)的離職手續(xù)啟程赴調(diào)；除有特殊情況經(jīng)山西廣電集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)批準(zhǔn)外，逾期三日以上者警告、九日以上記過(guò)，十五日以上者免職。第 36 條 外派人員辭職的離職審計(jì)時(shí)間最長(zhǎng)為十天，在審計(jì)完成前不得辦理離職手續(xù)。離職審計(jì)由企業(yè)管理部會(huì)同集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行。第 34 條 外派人員除正常節(jié)假日外，如離開(kāi)所駐企業(yè)，除遵守所駐企業(yè)的有關(guān)規(guī)定外還必須履行以下手續(xù)：（1） 不論個(gè)人或工作原因，如需連續(xù)離開(kāi)所駐企業(yè)三天以上的，需提前通知企管員；（2） 如需連續(xù)離開(kāi)所駐企業(yè)十天以上者，需提前報(bào)請(qǐng)公司企管部經(jīng)理批準(zhǔn)，由企業(yè)管理部備案；未經(jīng)批準(zhǔn)者，按自動(dòng)離職處理，免去所在地市公司職務(wù)。第六章 外派人員的遷調(diào)和任免管理第 33 條 山西廣電集團(tuán)在保持地市公司穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，視工作需要和績(jī)效考核結(jié)果，子公司可通過(guò)地市公司董事會(huì)批準(zhǔn)，遷調(diào)和任免外派人員。第 31 條 外派人員的考核管理詳見(jiàn)《山西廣電個(gè)人績(jī)效考核管理制度》 。第 29 條 地市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，在當(dāng)?shù)毓ぷ髌陂g隸屬外派管理小組組長(zhǎng)或分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。管理地市子公司的企管員需經(jīng)過(guò)地市子公司股東會(huì)
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