免費(fèi)考勤與請(qǐng)休假管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 慶節(jié) １０月１日－１０月３日 3 天 第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時(shí)間和員工個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。 第五章 考勤獎(jiǎng)懲 第十七條：所有考勤及獎(jiǎng)懲每月統(tǒng)計(jì)匯總，并在全公司范圍內(nèi)公布。遲 到、早退均指在 30 分鐘以內(nèi)，超過(guò) 30 分鐘的計(jì)事假半天。 綜合辦公室 二○○六年十一月 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 第六章 符則 第二十六條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止。市場(chǎng)部、工程部、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部、產(chǎn)品研發(fā)部按任務(wù)完成情況考核，不計(jì)算加班。共建中人網(wǎng) 根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，每滿 十天 者，可調(diào)休 1 天，當(dāng)月最多不超過(guò) 2 天。 四天 祖父母 、配偶父母 六天 父母、子女、配偶 工傷假 依實(shí)際情況請(qǐng)領(lǐng) 因工受傷必須治療或休養(yǎng)者 工傷證明 一次休完，按國(guó)家工傷 保險(xiǎn)法辦理 調(diào)休 依實(shí)際情況請(qǐng)領(lǐng) 連續(xù)在外出差超過(guò)十天者 本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。） 員工領(lǐng)取請(qǐng) 假單并填寫(xiě) 部門(mén)經(jīng)理簽字 總經(jīng)理或授權(quán)副總簽字 人事助 理存檔 半天以內(nèi) 半天以上 員工假期 結(jié)束銷假 月底由人事助理連同工資表交人事主管核查 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)婚假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。 年假是指員工在公司工作滿一年后，每年 可以享受 3 天的年假 。 第八條：加班指在公司規(guī)定上班時(shí)間以外，在公司辦公地點(diǎn)處理公司工作事務(wù)。 第二條：本制度適用于公司所有員工。如有忘記打卡者，經(jīng)本部門(mén)主管簽字證實(shí)后，視為正常出勤。具體流程圖如下： 第十條：因生病或其它 原因不能在到公司請(qǐng)假的，可由家屬或部門(mén)內(nèi)其它同事
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