免費(fèi)《考勤與請(qǐng)休假管理制度》(文件)
【正文】 依實(shí)際情況請(qǐng)領(lǐng) 因病需治療及休養(yǎng) 提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則計(jì)為事假 1個(gè)月 3天以內(nèi)全薪， 3 天以外的 病假無(wú)薪 一個(gè)月不超過(guò) 3 天，一年內(nèi)不得超過(guò) 20 天 年假 三天 工齡在 1年以上 3年以內(nèi)的所有員工 總經(jīng)理批準(zhǔn) 享受全薪 年假每年只能休一次，所有年假需總經(jīng)理批準(zhǔn)。 四天 祖父母 、配偶父母 六天 父母、子女、配偶 工傷假 依實(shí)際情況請(qǐng)領(lǐng) 因工受傷必須治療或休養(yǎng)者 工傷證明 一次休完，按國(guó)家工傷 保險(xiǎn)法辦理 調(diào)休 依實(shí)際情況請(qǐng)領(lǐng) 連續(xù)在外出差超過(guò)十天者 本人申請(qǐng)，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第四章 出差 第十三條：?jiǎn)T工一律要求填寫《出差單》，經(jīng)審批后報(bào)綜合部人事備案方可出差。共建中人網(wǎng) 根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，每滿 十天 者，可調(diào)休 1 天，當(dāng)月最多不超過(guò) 2 天。員工當(dāng)月滿勤可享受 50 元滿勤獎(jiǎng)。市場(chǎng)部、工程部、系統(tǒng)開發(fā)部、產(chǎn)品研發(fā)部按任務(wù)完成情況考核，不計(jì)算加班。 第二十二條：?jiǎn)T工上下班應(yīng)親自打卡，凡有代打卡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡人和被打卡人每人罰款50 元。 第六章 符則 第二十六條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止。共建中人網(wǎng) 附 加 班 單 加班人姓名 加班時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 加班事由 部門主管 注：本單由部門主管填寫 后直接交人事助理。 綜合辦公室 二○○六年十一月 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 第二十四條：請(qǐng)假時(shí)不能及時(shí)出示相關(guān)證明的，先記為事假，在當(dāng)月內(nèi)提供證明后轉(zhuǎn)為相關(guān)
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