免費考勤與請休假管理制度-展示頁
2025-06-12 23:30本頁面
【正文】 10 天，限一次用完。年假申請必須由總經(jīng)理審批，可在全年中的任何時 段休假。 年假是指員工在公司工作滿一年后，每年 可以享受 3 天的年假 。 事假期限以上級領(lǐng)導批示為準，事假期間無工資； 病假一月累計不超過 3 天，一年不超過 20 天；病假期間享受全薪，病假請領(lǐng)應 出示縣級以上醫(yī)院證明 。不允許電話請假。 第三章 請、休假 調(diào)休 第九條：請假一律由請假人填寫請假單，經(jīng)審批后報綜合部人事備案。 第八條：加班指在公司規(guī)定上班時間以外，在公司辦公地點處理公司工作事務。 第七條：凡上班時間離開公司工作崗位的，需向考勤管理人員說明情況，否則記為早退。 第六條：遲到是指遲于到崗時間刷卡；早退是指未向考勤管理人員說明 ，提前刷卡離開工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時間不在崗的行為。 第四條： 正常工作日每天工作八個小時，具體時間如下： 上午： 8︰ 00— 12︰ 00 下 午； 13︰ 30— 17︰ 30 第五條：公司所有員工上、下班必須刷卡，以刷卡時間作為上班到崗和下班離崗時間。 第二條：本制度適用于公司所有員工。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 考勤與請 /休假管理制度 第一章 總則 第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。 第二章 上、下班 第三條： 公司執(zhí)行每周 5 天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。如有忘記打卡者，經(jīng)本部門主管簽字證實后，視為正常出勤。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。工作時間離開公司未打卡的，記為曠工。加班由部門主管填寫加班安排表格，考勤管理人員依表格中的時間計算加班時間。具體流程圖如下： 第十條：因生病或其它 原因不能在到公司請假
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