免費(fèi)考勤與請休假管理制度(編輯修改稿)
2024-07-12 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，否則計(jì)為事假 1個(gè)月 3天以內(nèi)全薪， 3 天以外的 病假無薪 一個(gè)月不超過 3 天，一年內(nèi)不得超過 20 天 年假 三天 工齡在 1年以上 3年以內(nèi)的所有員工 總經(jīng)理批準(zhǔn) 享受全薪 年假每年只能休一次，所有年假需總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三至十天 工齡 3 年以上的員工 婚假 十天 本人結(jié)婚（需提前 15天，提出一次性休完） 結(jié)婚證 享受全薪 因公未休假者，可補(bǔ)休，一個(gè)月內(nèi)有效。 產(chǎn)假 九十天 正常生產(chǎn)（限第一胎） 小孩出生證明 享受全薪 晚育增加 30 天，難產(chǎn)增加 15 天，多胞胎每增加一胎增加 15 天。 喪假 二天 兄弟姐妹 死亡證明 享受全薪 一次休完。 四天 祖父母 、配偶父母 六天 父母、子女、配偶 工傷假 依實(shí)際情況請領(lǐng) 因工受傷必須治療或休養(yǎng)者 工傷證明 一次休完，按國家工傷 保險(xiǎn)法辦理 調(diào)休 依實(shí)際情況請領(lǐng) 連續(xù)在外出差超過十天者 本人申請，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 享受全薪 連續(xù)出差時(shí)間在十天以上者，可調(diào)休 1 天，當(dāng)月最多不超過 2 天。 第十條 ： 國家法定節(jié)日假期安排： 節(jié)日名稱 具體日期 假長 元 旦 1 月 1 日 １天 春 節(jié) 農(nóng)歷正月初一至正月初三 ３天 勞動節(jié) ５月１日－５月３日 ３天 婦女節(jié) ３月８日 女職工下午半天 國 慶節(jié) １０月１日－１０月３日 3 天 第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時(shí)間和員工個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。員工加班時(shí)間應(yīng)首先調(diào)休，抵扣各種假期。 第四章 出差 第十三條：員工一律要求填寫《出差單》，經(jīng)審批后報(bào)綜合部人事備案方可出差。具體流程圖如下：
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