公司考勤與休假管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加班單，有情況及時向有關(guān)部門反饋和溝通。第三十二條 調(diào)休安排（一）當(dāng)月加班時間，應(yīng)安排在當(dāng)月調(diào)休，確實不能調(diào)休的，安排在本季度內(nèi)調(diào)休。（二）行政部每月匯總各部門的‘加班時間’，可調(diào)休時間通知到各部門經(jīng)理.（三）各部經(jīng)理要及時安排本部門員工的調(diào)休。第三十三 加班工資結(jié)算（一）由于工作繁忙，不能調(diào)休的加班時間，可計算加班工資。（計算的標(biāo)準(zhǔn)以半天為單位）（二） 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的月薪制員工，綜合計時工作制的月薪制員工，星期日、平時加班，可計算加班工資。（三）執(zhí)行不定時工資制的員工，不計加班工資。（四）法定節(jié)假日加班一律支付加班工資。（五） 加班工資的計算按國家《勞動法》有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行計算。（六）加班工資在當(dāng)月隨工資同時發(fā)放。（七）加班時間的調(diào)休和加班工資的結(jié)算采取月結(jié)月清。 第四章 附則第三十四條 本辦法由總經(jīng)辦制定。第三十五條 本辦法由行政部解釋，并監(jiān)督執(zhí)行。第三十六條 本辦法自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實施。附表：⑴《外出人員登記表》⑵《員工請假單》⑶《出差申請表》⑷《考勤證明》⑸《月考勤補簽表》⑹《加班申請單》⑺《員工加班補休記錄表》⑻《月考勤表》337 / 25外 出 人 員 登 記 表序號日期姓名部門職務(wù)事由外出時間返回時間備注1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 員 工 請 假 單日 期： 年 月 日姓 名部 門入職日期事 由請假類別：年假 □ 工傷假 □ 住院病假 □婚假 □ 喪假 □ 產(chǎn)假 □事假 □ 日常病假 □ 補休 □ 其它 □由 年 月 日至 年 月 日 共計 天部門經(jīng)理行政經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理注：員工請假單一式二份，一份交行政部，一份自存用來消假，到期未及時消假者以事假處理。 員 工 請 假 單日 期： 年 月 日姓 名部 門入職日期事 由請假類別：年假 □ 工傷假 □ 住院病假 □婚假 □ 喪假 □ 產(chǎn)假 □事假 □ 日常病假 □ 補休 □ 其它 □由 年 月 日至 年 月 日 共計 天部門經(jīng)理行政經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理注：員工請假單一式二份，一份交行政部，一份自存用來消假，到期未及時消假者以事假處理。 出差申請表 日期： 年 月 日姓 名部 門職 務(wù)差 期月 日至 月 日 共計： 天路 途陪同人預(yù)支差旅費出差事由申請人部門經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理說明:出差期因處理突發(fā)事件導(dǎo)致時間延長或縮短，需事先電話請示公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后執(zhí)行；此申請表一式三份，財務(wù)部一份原件保存?zhèn)浒?，行政部一份?fù)件保存?zhèn)浒浮€人一份復(fù)件；出差返回公司原則上必須在三日內(nèi)完成報銷手續(xù)；出差返回后應(yīng)第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報出差情況，并在三天內(nèi)遞交出差工作報告。證 明行政部： 于 年 月 日（上午/中午/下午）由于 原因沒有按時打卡。特此證明。部門： 直接負(fù)責(zé)人簽名： 部門經(jīng)理簽名：注：員工若因上述原因沒有按時打卡，
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