免費(fèi)考勤與請休假管理制度-在線瀏覽
2024-08-09 23:30本頁面
【正文】 的，可由家屬或部門內(nèi)其它同事代為填寫并辦理。 第十一條：公司請假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。工傷假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長不超過 10 天。年假每年只能休一次，未休完的按工資 1︰ 1 補(bǔ)發(fā)。假期期間遇法定節(jié)假日不順延?；榧倨陂g享受全薪。 產(chǎn)假為 90天，符合國家晚育條件的增加 30天。男員工可以在妻子生育期間享有 3 天陪護(hù)假。產(chǎn)假結(jié)束后三個月內(nèi)可享受每天一個小時的哺乳假，哺乳假不扣工資。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。共建中人網(wǎng) 喪假為帶薪假期。 各種請假明細(xì)見下表： 假別 期限 事由 手續(xù) 薪資給付 備注 事假 依實(shí)際情 況請領(lǐng) 因事必須本人處理 辦理書面手續(xù)，說明事由。 三至十天 工齡 3 年以上的員工 婚假 十天 本人結(jié)婚（需提前 15天，提出一次性休完） 結(jié)婚證 享受全薪 因公未休假者，可補(bǔ)休，一個月內(nèi)有效。 喪假 二天 兄弟姐妹 死亡證明 享受全薪 一次休完。 享受全薪 連續(xù)出差時間在十天以上者，可調(diào)休 1 天，當(dāng)月最多不超過 2 天。員工加班時間應(yīng)首先調(diào)休，抵扣各種假期。具體流程圖如下： 第十四條：出差單不可補(bǔ)填，特殊情況可由部門內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。員工因公出差 部門經(jīng)理 簽字 部門經(jīng)理派遣 員工出差 填寫出差單 總經(jīng)理批準(zhǔn) 人事助 理存檔 填寫出差單 月底由人事助理連同工資表交人事主管核查 回公司交出差小結(jié)銷差 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 第十 六條：出差具本要求及報銷
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