公司辦公室考勤與休假管理制度(存儲版)
【正文】 殊情況無法提前辦理請假手續(xù)的，應在1個工作日之內(nèi)由本人或委托他人以電話等形式委托主管或他人代為辦理，事后1天內(nèi)補齊相關(guān)證明材料，否則以曠工論處。4)事假、病假累計超過1個月以上的員工不享有年休假。2)凡參加了工傷保險的員工，其醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。2)計時員工喪假期間發(fā)放其崗位工資。2)每次病假，須提供二級以上醫(yī)院或公司指定醫(yī)院出具的證明（病歷卡、發(fā)票及病休證明）。，員工公休日加班的，可以申請或由公司安排在加班之日起的一個月內(nèi)適當安排調(diào)休。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導簽字批準，否則將按遲到或曠工處理。遲到20分鐘以內(nèi)，一次罰款10元；月累計遲到5次及以上者，另給予警告一次處分。，員工正常上班均需每天打卡2次，如需加班還需加打卡2次，作為 出勤依據(jù)：1）經(jīng)總經(jīng)理批準可免予打卡者；2）因公出差填寫《出差申請單》，經(jīng)核準者；3）因故請假填寫《請假條》，經(jīng)核準者；4）臨時有事，事后說明事由（若是請假或出差，事后應補填《請假條》或《出差申請單》），經(jīng)核準者。4． 內(nèi)容：周一至周六每天上班時間：辦公室人員：上午8:3012:00, 下午13:0017:3024H門店工作人員：上午7:0015:00；下午15:0023:00；夜間：23:007:00 （收銀員提前半小時到崗，進行交接班作業(yè)），以公司的具體通知或公告為準。遲到10分鐘內(nèi)，一次5元。，方能外出辦理各項業(yè)務。
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