x天正智能控制公司薪資管理制度(存儲版)
【正文】 北京金自天正智能控制股份有限公司 月考勤匯總表 匯總期限： 月 26 日 月 25 日 部 ：在冊人數(shù)： 。 包含崗位 1． 銷售經(jīng)理、銷售員、產(chǎn)品代理； 崗位工資參考標(biāo)準(zhǔn) （元 /月） 檔次 A B C D E 注：銷售崗位的收入以銷售額或銷售利潤提成為主。 第三十一條 . 本制度自二○○○年六月一日起執(zhí)行。若在廿六日以后報到的員工，則薪資合并到下月一起發(fā)放。 第二十二條 . 身體健康，在公司內(nèi)無工作崗位的員工，按如下處理： 。新聘用及辭退的員工當(dāng)月薪資以其服務(wù)之日數(shù)計算數(shù)額。 第十條 . 崗位工資按工作的重要程度、難易程度、責(zé)任大小等因素確定。 第三條 . 員工薪資的核定、發(fā)放、調(diào)整，除另有規(guī)定外，均按本制度辦理。 第六條 . 員工有權(quán)查閱本人的薪資發(fā)放明細(xì) ,無權(quán)查閱他人的工資狀況。當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員或技術(shù)工人的技術(shù)職務(wù)或技術(shù)等級晉升時，按新的技術(shù)職務(wù)或技術(shù)等級確定基本工資。 第十七條 . 按“崗變薪變”的原則，當(dāng)員工因職務(wù)調(diào)動、晉升、降級等工作崗位發(fā)生變化時，崗位工資額按新崗位確定，從下月計起。 第二十三條 . 曠工者在曠工時期內(nèi)，不發(fā)工資和生活費。每月制度工時天 數(shù) 3. 崗位工資：員工所在單位簽發(fā)《工資變更通知單》，人力資源部按月匯總工資； 若因請假沒有完成崗位任務(wù)，并且必須按工作日數(shù)扣發(fā)崗位工資時，每日扣除工資額按以下公式計算： 每日扣除工資額 =月崗位工資247。 附表一：技術(shù)工人系列基本工資標(biāo)準(zhǔn)表（元 /月） 薪 類 薪 級 技術(shù)工人系列 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 工資 費金 工資 費金 工資 費金 工資 費金 工資 費金 1 424 158 444 165 474 176 509 189 568 211 2 436 162 458 170 490 182 527 196 590 219 3 448 167 472 176 506 188 545 203 612 228 4 460 171 486 181 522 194 563 209 638 237 5 476 177 504 187 542 202 587 218 664 247 6 492 183 522 194 562 209 611 227 690 257 7 508 189 540 201 582 217 635 236 716 266 8 524 195 558 208 602 224 659 245 742 276 9 540 201 576 214
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