x天正智能控制公司薪資管理制度-文庫(kù)吧
2025-05-01 12:10 本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)，不發(fā)工資和生活費(fèi)。 第二十四條 . 離退休后返聘人員的工資，由用人單位根據(jù)作用自行確定，從用人單位崗位工資額中 列支。 第二十五條 . 臨時(shí)用工人員，不享受公司為員工辦理的各種保險(xiǎn)、公積金等福利，其工資費(fèi)用從用人單位崗位工資額中列支。 第二十六條 . 請(qǐng)假、休假時(shí)的工資扣減事宜按《請(qǐng)準(zhǔn)假制度》辦理。 第四節(jié) 薪資發(fā)放 第二十七條 . 員工工資按月發(fā)放，每月五日發(fā)放上月的崗位工資和基本工資。若在廿六日以后報(bào)到的員工，則薪資合并到下月一起發(fā)放。 第二十八條 . 發(fā)放程序： 1. 工資核算統(tǒng)計(jì)月為：上月二十六日至本月二十五日。 2. 基本工資：?jiǎn)T工所在單位按月簽發(fā)《月考勤匯總表》，人力資源部匯總核定工資； 若因請(qǐng)假需扣發(fā)基本工資時(shí)，每日扣除工資額按以下公式計(jì)算： 每日扣除工資額 =月基本工資247。每月制度工時(shí)天 數(shù) 3. 崗位工資：?jiǎn)T工所在單位簽發(fā)《工資變更通知單》，人力資源部按月匯總工資； 若因請(qǐng)假?zèng)]有完成崗位任務(wù)，并且必須按工作日數(shù)扣發(fā)崗位工資時(shí)，每日扣除工資額按以下公式計(jì)算： 每日扣除工資額 =月崗位工資247。每月制度工時(shí)天數(shù) 若不能按日扣減工資，則可按未完成的任務(wù)量占應(yīng)完成任務(wù)量的比例扣減工資。 4. 人力資源部按月匯總編制公司員工工資表，由財(cái)務(wù)金融部按國(guó)家和地方法規(guī)代繳員工個(gè)人必須繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等各種費(fèi)稅后發(fā)至本人。 第五節(jié) 其它 第二十九條 . 本制度的解釋權(quán)在公司人力資源部。 第三十條 . 本制 度由總經(jīng)理發(fā)布后實(shí)施，修正時(shí)亦同。 第三十一條 . 本制度自二○○○年六月一日起執(zhí)行。 第六節(jié) 附表 附表一：《基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》 附表二：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》 附表三：《管理類崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)參考表》 附表四：《研發(fā)類崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)參考表》 附表五：《工程技術(shù)類崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)參考表》 附表六：《生產(chǎn)制造類崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)參考表》 附表七：《銷售類崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)參考表》 附表八：《后勤服務(wù)類崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)參考表》 附表九：《見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)表》 附表十：《月考勤匯總表》和《工資變更通知單》 注： 1. 以上各表中所列“費(fèi)金”均指公司為員工支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金之和。 2. 公司為每位員工支付的費(fèi)用是“工資”與“費(fèi)金”之和。 附表一：技術(shù)工人系列基本工資標(biāo)準(zhǔn)表（元 /月） 薪 類 薪 級(jí) 技術(shù)工人系列 初級(jí)工 中級(jí)工 高級(jí)工 技師 高級(jí)技師 工資 費(fèi)金 工資 費(fèi)金 工資 費(fèi)金
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