薪資福利管理制度-文庫吧
2025-04-04 00:15 本頁面
【正文】 繳交規(guī)定制作工資表，讓員工如實(shí)繳交個(gè)人所得稅。，均為稅前工資標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人所得稅由員工自己繳交，在當(dāng)月工資中扣除；通訊補(bǔ)貼，用私人手機(jī)電話聯(lián)系工作所產(chǎn)生話費(fèi)的一種補(bǔ)貼。，通訊補(bǔ)貼隨員工工資一起發(fā)放。：手機(jī)號(hào)碼在總部通訊錄登記在冊的公司在職在編人員享受通訊補(bǔ)貼，臨時(shí)工不享受通訊補(bǔ)貼；手機(jī)號(hào)碼在總部通訊錄中無登記的人員不享受通訊補(bǔ)貼；對在工作的過程中極少用到手機(jī)電話的員工，公司可不予以通訊補(bǔ)貼；，如因關(guān)機(jī)等原因影響工作，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予暫停一個(gè)月通訊補(bǔ)貼或取消其通訊補(bǔ)貼的處罰；：對新增通訊補(bǔ)貼或通訊補(bǔ)貼調(diào)整人員，由分公司經(jīng)理、總部部門經(jīng)理根據(jù)工作的需要對所屬員工向總部人力部提交申請報(bào)告，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)申請由總部人力部審批；超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由總部總經(jīng)理審批。,附表六14 / 14員工職務(wù)與級(jí)別對照表附表1 項(xiàng)目級(jí)別專業(yè)分類總部分公司10總經(jīng)理9副總經(jīng)理8總助、總監(jiān)7部門經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理6部門副經(jīng)理大區(qū)副經(jīng)理、分公司經(jīng)理5資深主管分公司副經(jīng)理4主管、資深助理、文員、倉管員、配送員主管、資深助理、文員、倉管員、配送員3三級(jí)助理、文員、倉管員、配送員三級(jí)助理、文員、倉管員、配送員2二級(jí)助理、文員、倉管員、配送員二級(jí)助理、文員、倉管員、配送員1一級(jí)助理、文員、倉管員、配送員一級(jí)助理、文員、倉管員、配送員總部員工級(jí)檔崗位工資對照表附表2 1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔12檔13檔14檔15檔16檔17檔18檔19檔20檔1040005000600070008000900010000110001200013000150001700019000210002300025000270002900031000330009300035004000450050005500600075008000850090009500105001150012500135001550015500165001750082500270029003100330036003800410044004700510055005900630068007300780083008800930071900205022002350250026502800300032003
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1