【摘要】管理制度eccde9849234b4c7bdb4afc97866dc71第1頁(yè)20-7-12JT-CG-02JT-GW060101采購(gòu)供應(yīng)工作管理制度總則采購(gòu)供應(yīng)工作是公司經(jīng)營(yíng)管理的
2025-05-28 08:34
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632公司餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條薪金支付種類薪金計(jì)算包括下列4項(xiàng):1.月薪制:?jiǎn)T工因休假而停止工作時(shí),依規(guī)定不得扣除缺勤額;2.日結(jié)月薪制:?jiǎn)T工因休假而缺勤時(shí)的薪金,應(yīng)
2025-08-16 17:34
【摘要】公司崗位等級(jí)評(píng)定和薪資管理制度員工崗位等級(jí)評(píng)定及薪資管理操作指引6員工崗位等級(jí)評(píng)定及薪資管理操作指引1、目的1、1吸引、留住、激勵(lì)企業(yè)發(fā)展所需要的員工,緊密地將員工個(gè)人業(yè)績(jī)、部門、團(tuán)隊(duì)、公司業(yè)績(jī)與其薪資聯(lián)系在一起,強(qiáng)化激勵(lì)效果,提升公司整體業(yè)績(jī)水平。1、2規(guī)范員工薪資管理,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,體現(xiàn)按勞敝茬汁宮哀嫁參讓梧譽(yù)殷潘衷艷階桅臨雷畸銥鈍協(xié)轉(zhuǎn)瑟菊嶄惡砂百先假問
2024-12-16 08:22
【摘要】7/7北京金自天正智能控制公司員工聘用制度(暫行)第一條為使公司員工聘用管理規(guī)范化,按公司的《人力資源管理規(guī)章》,制定本制度。第二條為加強(qiáng)本公司經(jīng)營(yíng)水平,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高員工的基本素質(zhì),改善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立一支符合公司發(fā)展要求的優(yōu)秀隊(duì)伍,特制定本制度。第三條本公司部聘用員工應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則,并嚴(yán)格遵照國(guó)家和地方的有關(guān)法令、法規(guī)辦理。
2025-04-12 01:58
【摘要】地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績(jī)效管理制度。2.績(jī)效管理核心思想績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障;不是簡(jiǎn)單的
2025-05-26 12:13
【摘要】浙江超聯(lián)機(jī)械有限公司應(yīng)收款管理制度一.總則、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付帳款、其他應(yīng)收款。、商品或提供勞務(wù)等,應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)的單位或個(gè)人收取的款項(xiàng)。、加速資金周轉(zhuǎn)、避免公司風(fēng)險(xiǎn)損失,必須加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收帳款的管理,嚴(yán)格控制應(yīng)收帳款上升。二.應(yīng)收帳款的日常管理,銷售部為應(yīng)收帳款的歸口部門,銷售部各業(yè)務(wù)員應(yīng)分別對(duì)各自負(fù)責(zé)的應(yīng)收帳款進(jìn)行日常管理。
2024-11-12 15:23
【摘要】銷售代表管理制度銷售代表管理制度1一、《客戶登記本》的使用1、《客戶登記本》的作用:1)準(zhǔn)確跟蹤客戶的工具,加快成交速度的保障;2)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的積累,銷售代表提高業(yè)務(wù)能力的教材;3)為銷售代表分析客戶購(gòu)房心態(tài)
2025-05-26 12:32
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)
2025-07-13 19:53
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共21頁(yè)
2025-07-13 20:37
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共19頁(yè)
2025-05-26 13:04
【摘要】薪資管理制度第一章、總則1、目的與原則A、薪酬為員工在公司服務(wù),由公司支付報(bào)酬的總和;B、建立公正、合理的薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)范員工薪資的確定及調(diào)整辦法;C、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī);D、體現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。2、適用范圍公司全體員工均適用本制度。3、薪酬體系構(gòu)成員工的薪酬由以下三部分組成:(如圖所示)4、支付方式:按實(shí)際出
2025-08-16 12:23
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) X公司通訊管理制度(1) *公司通訊管理制度 第一條: 第二條。本制度所指各種通訊工具包括電話總機(jī)、電話分機(jī)、 直線電話、傳真機(jī)、移動(dòng)電話以及為員工配備的電子郵箱等。 第...
2025-09-14 13:58
【摘要】第一篇:X公司薪酬管理制度 關(guān)于公司薪酬管理制度的有關(guān)規(guī)定 司屬各單位、各部門: 為有效形成激勵(lì)、約束機(jī)制,優(yōu)化人力資源配置,調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性,提高管理效能和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,保證職...
2025-10-06 14:17
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) X公司通訊管理制度 第一條: 為了提高公司的經(jīng)營(yíng)管理,節(jié)約成本費(fèi)用,加強(qiáng)對(duì)公司各種 通訊工具的管理,特制訂本制度。 第二條。本制度所指各種通訊工具包括電話總機(jī)、電話分機(jī)、 ...
【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才,同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。
2025-04-19 00:15