企業(yè)行政管理的地位和作用淺析(存儲(chǔ)版)
【正文】 實(shí)踐當(dāng)中， 普遍存在著完全憑借主觀意愿進(jìn)行管理的“游擊 作風(fēng)”。 受到排斥之后， 行政管理人員對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)情況的了解就更加欠缺， 進(jìn)而形成一種惡性的循環(huán)。 提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì) 行政管理工作可以說(shuō)是牽頭萬(wàn)緒、 紛繁復(fù)雜。此外，企業(yè)行政管理部門(mén)還應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化自身管理職能，將一般性 質(zhì)的企業(yè)管理職能注入到企業(yè)行政管理實(shí)踐工作當(dāng)中。 建立完善的行政管理體系 企業(yè)行政管理體系的構(gòu)建應(yīng)包括權(quán)利體系、 技術(shù)體系和事務(wù)體系三方面內(nèi)容。同時(shí)，要學(xué)習(xí)與借鑒 國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式，規(guī)范企業(yè)的行政管理。結(jié)論 企業(yè)行政管理中存在問(wèn)題的解決， 不僅要同企業(yè)實(shí)際情況相聯(lián)系， 還應(yīng)從管理體系、 管理模式、管理制度等各方面人手，制定相應(yīng)的解決對(duì)策，并積極的實(shí)施，從而使行政 管理工作有條可依、有章可循的進(jìn)行。 企業(yè)正在積累大量歷史數(shù)據(jù)商務(wù)智能將數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、 聯(lián)機(jī)分 析和數(shù)據(jù)挖掘等先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)和管理中， 通過(guò)集成來(lái)自不同 數(shù)據(jù)資源的多種數(shù)據(jù)類型，提供從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)新的關(guān)系．從而幫助企業(yè)識(shí)別優(yōu)質(zhì)客戶， 改善企業(yè)與客戶關(guān)系，提高決策能力和運(yùn)營(yíng)能力，改善績(jī)效管理。 確保行政管理工作的合理性 為了消除企業(yè)行政管理中存在問(wèn)題， 就要求結(jié)合企業(yè)行政管理特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際需要 來(lái)開(kāi)展工作。 要改變現(xiàn)狀， 就應(yīng)將 企業(yè)行政管理的重點(diǎn)放在合理的、 行之有效的結(jié)構(gòu)體系和管理制度規(guī)章制度設(shè)置上， 從 而使在行政管理工作中， 各部門(mén)崗位處于一種良性的運(yùn)作狀態(tài)。也正是企業(yè)行 政管理部門(mén)工作的開(kāi)展始終圍繞著一些具體性的失誤，導(dǎo)致了企業(yè)行政管理體系的欠 缺。 企業(yè)的行政管理必須 時(shí)刻著眼于為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)，反對(duì)“為管理而管理” ；必須堅(jiān)決擯棄形式主義， 切實(shí)講究實(shí)效；必須大力講究勤儉節(jié)約，反對(duì)大手大腳；必須根據(jù)公司實(shí)際需要和可能 采取靈活變通的方式方法，一切以公司利益為最高原則，反對(duì)泥古不化、因循守舊；最 后，企業(yè)行政管理最終要落實(shí)到確立服務(wù)觀念，克服老爺作風(fēng)和衙門(mén)習(xí)氣，切實(shí)搞好服 務(wù)上來(lái)。同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)各部門(mén)在執(zhí)行工 作計(jì)劃的過(guò)程中在日常事務(wù)上所發(fā)生的矛盾沖突進(jìn)行調(diào)解，使企業(yè)各部門(mén)之間能 夠團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)一致，維持企業(yè)的穩(wěn)定和正常運(yùn)行。概而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。它是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)、由行政副總分工負(fù) 責(zé)、由專門(mén)行政部門(mén)組織實(shí)施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)的方方 面面的一個(gè)完整的系統(tǒng)、 網(wǎng)絡(luò)。簡(jiǎn)言之，企業(yè)行政管理服務(wù)于企業(yè)的根本目的即：通過(guò)為社會(huì)提 供商品和服務(wù)而謀取盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。與政府行政管理的“獨(dú)立性”不同，企業(yè)行政管理在企業(yè)中不是 獨(dú)立自足的，它本身并不是企業(yè)的目的所在。 二、本論 （一）企業(yè)行政管理的地位及作用 行政管理在企業(yè)管理中的地位 行政管理在企業(yè)管理中的作用 （二）當(dāng)前企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題 “游擊作風(fēng)”十分普遍 照搬黨政機(jī)關(guān)行政管理模式 企業(yè)缺乏行之有效的行政管理體系 企業(yè)行政管理工作脫離實(shí)際 （三）提高企業(yè)行政管理效率的對(duì)策 建立健全企業(yè)規(guī)章制度 提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì) 學(xué)習(xí)與借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式 三、結(jié)論 隨著人們法治觀念的不斷增強(qiáng)， 行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來(lái)越突顯， 企業(yè)行政管理需要進(jìn)一步規(guī)范化，這不僅關(guān)系到企業(yè)行政管理
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