企業(yè)行政管理的地位和作用淺析-免費(fèi)閱讀
【正文】 綜上所述， 行政管理在企業(yè)管理中有著極為重要的地位和作用， 企業(yè)行政管理要發(fā) 揮作用，就必須建立健全企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)，摒棄“電大專(zhuān)科行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文[1]衙門(mén)習(xí)8氣”和“游擊作風(fēng)” ，杜絕機(jī)關(guān)作風(fēng)和形式主義，不做表面文章。創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式．增加 產(chǎn)品銷(xiāo)售和營(yíng)業(yè)收入。企業(yè)行政管理工作必須從企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益角度出發(fā)，明確自身服務(wù)角色，切7忌居功自傲的心態(tài)。 在企業(yè)行政管理工作中， 各崗位和上下級(jí)間的工作不僅要細(xì)化， 還要對(duì)職責(zé)和權(quán)力加以明確， 以減少管理人員間 的相互推諉。 企業(yè)行政管理工作脫離實(shí)際 在企業(yè)， 行政管理工作脫離實(shí)際的現(xiàn)象十分普遍， 一些行政管理人員對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)不 熟悉、不了解，在實(shí)施管理時(shí)，難以結(jié)合部門(mén)實(shí)際，所發(fā)布的規(guī)定難以推行，受到其他 部門(mén)的排斥和反感。5總之，企業(yè)行政管理在企業(yè)管理中具有重要的地位和作用，但是，許多企業(yè)在行政 管理中還存在這樣和那樣的問(wèn)題，因此，分析企業(yè)在行政管理中存在的問(wèn)題，這對(duì)于探 討提高企業(yè)行政管理效率的對(duì)策是很有意義的。企業(yè)行政管理的另一項(xiàng)協(xié)調(diào)任 務(wù)，是協(xié)調(diào)本企業(yè)同其他企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)的非業(yè)務(wù)關(guān)系。企業(yè)專(zhuān)門(mén) 的行政管理部門(mén)（通常稱(chēng)為辦公室、總經(jīng)理辦公室、行政人事部之類(lèi)）擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政 管理的組織實(shí)施、具體操作，是行政管理工作中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節(jié)，是整個(gè)行政管4理系統(tǒng)中的一個(gè)小系統(tǒng)。 企業(yè)行政部門(mén)不再只滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng) 導(dǎo)的“參謀和助手”，還必須在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用 人政策等重大問(wèn)題上有自己的思考， 并且高屋建瓴地在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)， 成為 領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀”；同時(shí)，通過(guò)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)間的關(guān)系、協(xié)調(diào) 企業(yè)與社會(huì)其他企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)的非業(yè)務(wù)關(guān)系，發(fā)展同社會(huì)各有關(guān)單 位的友好交往，緩解矛盾沖突，從而為企業(yè)爭(zhēng)取一個(gè)好的生存環(huán)境。 (4) 、靈活性。它與企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理（生產(chǎn) 與運(yùn)作管理、物流與供應(yīng)鏈管理） 、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等一起構(gòu)成的企業(yè)管 理的完整范疇。因此，充分認(rèn)識(shí)行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用，分析行政管 理在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，探討提高企業(yè)行政管理效率的對(duì)策，有著極為重要的意義。試論企業(yè)行政管理的地位和作用【內(nèi)容摘要】 行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來(lái)越突顯， 企業(yè)行政管理需要進(jìn) 一步規(guī)范化，這不僅關(guān)系到企業(yè)行政管理效率的提高，甚至影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。 （ 2） 、服務(wù)性。政府行政管理需嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，這是它 的“制度性” 。 企業(yè)行政管理體系推動(dòng)和保證著企業(yè)的生產(chǎn)、資金、經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)的順利、有 效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)。 企業(yè)行政部門(mén)擔(dān)負(fù)著種種行政事務(wù)工作， 使領(lǐng)導(dǎo)和員工從繁重、 瑣碎的行政事務(wù)和生活瑣事中解脫出來(lái)，可以集中精力、輕裝上陣，全力投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 之中，企業(yè)行政部門(mén)主要職責(zé)是考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略，探討公司的組織架構(gòu)，任用公司 的各級(jí)干部，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)方針，解決公司所面臨的重大問(wèn)題等等。這種關(guān)系之 所以是非業(yè)務(wù)的，是因?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)行是在各部門(mén)明確分工的基礎(chǔ)上才得以健康而 穩(wěn)定地進(jìn)行的。二、當(dāng)前企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題“游擊作風(fēng)”十分普遍 在企業(yè)行政管理的操作
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