【正文】 員獎(jiǎng)金+班組預(yù)留獎(jiǎng)金）］247。整裝車間按照生產(chǎn)計(jì)劃通知單要求，保質(zhì)保量按期發(fā)貨，未出現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量事故，且當(dāng)月全廠生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%以上時(shí)，對(duì)符合上述員工獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)條件的，按人均100元發(fā)放獎(jiǎng)金；當(dāng)月全廠生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到85%100%之間時(shí)，按照完成率的相同比例計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。新增設(shè)備，由計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員安裝調(diào)試工作。（一）嚴(yán)禁私自使用未經(jīng)檢測(cè)的光盤及U盤，經(jīng)確認(rèn)無(wú)病毒后方可使用或拷入指定目錄下。沒(méi)有經(jīng)過(guò)病毒檢查的磁盤數(shù)據(jù)絕對(duì)禁止在網(wǎng)絡(luò)中傳輸，更不可以拷貝到服務(wù)器上。當(dāng)計(jì)算機(jī)已確認(rèn)受到病毒感染時(shí)，立即斷開(kāi)網(wǎng)絡(luò)禁止進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)操作及輸入輸出操作，采取措施殺毒。杜絕計(jì)算機(jī)運(yùn)行中可能會(huì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤甚至造成崩潰的后果。用戶個(gè)人密碼由用戶自己定期進(jìn)行修改，修改密碼間隔時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。 嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出管理規(guī)定和出門證管理。1 負(fù)責(zé)政府安監(jiān)部門檢查的陪同和違規(guī)整改措施的落實(shí)。 縫制車間根據(jù)生產(chǎn)通知單的要求，持《領(lǐng)活記錄》到裁剪領(lǐng)裁片，持《出庫(kù)單》到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)輔料，要投產(chǎn)的班組要組織職工進(jìn)行產(chǎn)前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)資料制作樣品，然后按正常流水線做出首件樣品，由質(zhì)檢科簽字合格后，大貨流水投產(chǎn)。1 由生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總各車間班組，當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃完成率和職工秒時(shí)計(jì)算，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)科。 設(shè)備報(bào)廢及處理，設(shè)備因長(zhǎng)期使用精度性能不能滿足要求，且無(wú)法修理或無(wú)修理價(jià)值設(shè)備應(yīng)報(bào)廢，由設(shè)備科填寫(xiě)《設(shè)備報(bào)廢審批表》報(bào)總經(jīng)理和集團(tuán)公司審批。生產(chǎn)車間必須持《生產(chǎn)通知單》到技術(shù)科領(lǐng)取所需樣版資料等。質(zhì)檢科管理規(guī)定為了更好的做到嚴(yán)格把關(guān)、層層把關(guān)的原則配合好生產(chǎn)車間做出高質(zhì)量的產(chǎn)品，對(duì)質(zhì)檢科特制定管理規(guī)定： 嚴(yán)格控制縫制車間的產(chǎn)品質(zhì)量，每天對(duì)各班組的質(zhì)量進(jìn)行巡回檢查，對(duì)各班組出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)解決和指導(dǎo)，做到當(dāng)日的問(wèn)題當(dāng)日解決。 做好抽箱的檢驗(yàn)并填寫(xiě)尾期驗(yàn)貨報(bào)告單。 外發(fā)主輔料由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)開(kāi)據(jù)出庫(kù)單分管經(jīng)理簽字，由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放。財(cái)務(wù)管理規(guī)定為規(guī)范和確保財(cái)務(wù)工作管理嚴(yán)謹(jǐn)，符合國(guó)家和集團(tuán)公司財(cái)會(huì)制度要求，特制定財(cái)務(wù)管理制度： 認(rèn)真遵守執(zhí)行國(guó)家省、市有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工商法律法規(guī)，認(rèn)真遵守集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度和審計(jì)制度。 每月于24日前收齊所有計(jì)算工資的單據(jù)，并于29日?qǐng)?bào)出工資表。1 房產(chǎn)帳物、餐廳賬物、工會(huì)帳物等其它帳物登記及時(shí)。2 確保每月快報(bào)、指標(biāo)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)報(bào)送，如因逾期所造成的罰款自負(fù)，如因逾期造成負(fù)面影響，視情況給予處罰。 職工宿舍的管理，凡來(lái)廠住宿人員必須到勞工科登記由總務(wù)科統(tǒng)一安排房間住宿，住宿人員要遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理人員管理，外來(lái)人員不經(jīng)同意不準(zhǔn)在宿舍住宿，住宿人員要做好宿舍衛(wèi)生情況工作，嚴(yán)禁使用各種電器亂拉線路、插座。 生產(chǎn)樓（16樓）東西兩個(gè)樓道、北廠樓梯、大院衛(wèi)生、衛(wèi)生間每天要不定時(shí)的清掃、清刷無(wú)異味，按時(shí)消毒，如清掃清洗一處不干凈一次罰款20元。 總務(wù)科要建立5S衛(wèi)生清潔制度，公共場(chǎng)所衛(wèi)生劃片分工制，宿舍管理制度、衛(wèi)生清潔工管理制度、職工餐廳改善計(jì)劃、確實(shí)把后勤工作管理好，為職工提供一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。 公司的后勤管理主要指車間、公共衛(wèi)生管理、職工宿舍、職工餐廳管理和職工生活健康密切相關(guān)等問(wèn)題。 確保付出的每筆結(jié)算資金正確無(wú)誤，若無(wú)合理理由由超付款項(xiàng)按所付金額的10%進(jìn)行處罰。1 確保記賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無(wú)金額差錯(cuò)。所借款項(xiàng)必須于30日內(nèi)還清，對(duì)借款期限超過(guò)半年者，按借款金額的5%給予處罰。1 所有剩余輔料、下角、成品、廢紙箱等按規(guī)定入倉(cāng)庫(kù)后，任何人不準(zhǔn)私自處理。 主輔料入庫(kù)后倉(cāng)庫(kù)要按合同填寫(xiě)《物料標(biāo)識(shí)卡》，填寫(xiě)內(nèi)容合同、名稱，顏色、規(guī)格、數(shù)量、產(chǎn)地等，標(biāo)識(shí)卡要懸掛在該批主輔料的明顯位置。 對(duì)到包裝水洗回來(lái)的成品及時(shí)的進(jìn)行檢驗(yàn)和尺寸的測(cè)量，把有些問(wèn)題及時(shí)的反應(yīng)到縫制車間以免因?yàn)橹谱髟斐伤春笏龅膯?wèn)題。 樣品發(fā)出時(shí)，每件樣品按制單注明合同號(hào)、款號(hào)、規(guī)格及品名，客戶提供產(chǎn)品需要退回時(shí)或發(fā)傳樣由技術(shù)科負(fù)責(zé)發(fā)快遞并留底保存，公司留底樣由技術(shù)科從大貨挑選，留底樣品需編號(hào)存放。 樣版制作規(guī)定：推出樣版根據(jù)客人提供制單、尺寸表、圖樣、面料測(cè)試記錄進(jìn)行制作，確認(rèn)樣版，根據(jù)客人提供的制單、尺寸表打制樣版。 設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝并將設(shè)備的編號(hào)標(biāo)記在明顯統(tǒng)一的位置上，設(shè)備日常維修保養(yǎng)執(zhí)行《設(shè)備操作規(guī)程、保養(yǎng)內(nèi)容及要求》并填寫(xiě)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)記錄，設(shè)備維修工要提高維修技術(shù)，認(rèn)真熱情服務(wù)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。1 成品包裝達(dá)到出貨標(biāo)準(zhǔn)后，整裝車間按要求將貨物擺放到成品存放區(qū)，生產(chǎn)科按發(fā)貨要求查收貨物，雙方填寫(xiě)《成品入庫(kù)單》生產(chǎn)科發(fā)貨員和包裝人員負(fù)責(zé)按訂單合同發(fā)貨，要求的時(shí)間、數(shù)量、地點(diǎn)保質(zhì)保量按期交貨。 倉(cāng)庫(kù)根據(jù)生產(chǎn)科下發(fā)的《生產(chǎn)通知單》、出庫(kù)單準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放主輔料到生產(chǎn)車間。1 預(yù)防公司財(cái)物從大門盜出，制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門附近打擾公司正常生產(chǎn)秩序。 負(fù)責(zé)公司范圍的巡邏，并做好巡邏記錄，及時(shí)處理巡邏中發(fā)現(xiàn)的不法事件，職責(zé)權(quán)限外的異常事件應(yīng)及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科長(zhǎng)。公司工作人員通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)方式入網(wǎng)，即用戶計(jì)算機(jī)統(tǒng)一配置網(wǎng)卡，統(tǒng)一指定固定的IP地址，統(tǒng)一指定用戶登錄名和初始密碼。（三）軟件使用不得在Windows操作系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中隨意進(jìn)行重新啟動(dòng)或關(guān)機(jī)操作，必須按正常步驟進(jìn)行，以防止計(jì)算機(jī)產(chǎn)生問(wèn)題。定期備份：計(jì)算機(jī)使用者對(duì)重要的數(shù)據(jù)要及時(shí)做有效的備份；與工作相關(guān)的文件必須保存在C盤以外盤符下，不得將任何文件存放在C盤系統(tǒng)目錄中及操作系統(tǒng)桌面與我的文檔中，并定期向服務(wù)器備份；未按照規(guī)定而造成的文件丟失等結(jié)果，后果自負(fù)，給公司造成損失者追究個(gè)人責(zé)任。（二）應(yīng)高度重視病毒的防范，使用最新版本的防殺病毒軟件，及時(shí)更新客戶端殺毒軟件。（九）公司計(jì)算機(jī)管理員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)管理的各種工作，有權(quán)對(duì)公司的每臺(tái)計(jì)算機(jī)具有操作，查看的權(quán)限。計(jì)算機(jī)日常性的保養(yǎng)工作由使用者負(fù)責(zé)。二、計(jì)算機(jī)設(shè)備采購(gòu)及管理計(jì)算機(jī)設(shè)備主要包括：計(jì)算機(jī)主機(jī)、外設(shè)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)配件以及光盤、U盤等各種介質(zhì)；復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、共享器、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等外設(shè)；計(jì)算機(jī)軟件，系統(tǒng)、辦公、應(yīng)用軟件等。從10月份開(kāi)始各班組生產(chǎn)計(jì)劃完成率必須達(dá)到100%以上的班組方能享受生產(chǎn)計(jì)劃完成率獎(jiǎng)，并按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月班組預(yù)留5%的獎(jiǎng)金，做為班組的機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)金使用。班組當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%以上，每提高1%增加獎(jiǎng)金50元，以此類推。手縫針管理由車間主任和生產(chǎn)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，由車間、班組分別統(tǒng)計(jì)、匯總、存放。因業(yè)務(wù)部門主輔料供應(yīng)不及時(shí)，由生產(chǎn)分管人員加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，并以郵件形式或以生產(chǎn)訂單上規(guī)定的主輔料到廠時(shí)間為準(zhǔn)，確有問(wèn)題解決不了，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)和確認(rèn)。（3）服務(wù)態(tài)度端正。根據(jù)生產(chǎn)需要，按照公司統(tǒng)一安排，科室人員到生產(chǎn)一線，幫助突擊出趕貨不缺勤，并保質(zhì)保量完成。四、考核辦法考核采用自下而上與領(lǐng)導(dǎo)小組審查相結(jié)合，每月考核一次。 公司放單外加工廠需本廠幫忙的，由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排。連續(xù)兩次造成經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在5000元（含）以上的調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的勸其辭職并解除勞動(dòng)合同。4．凡采購(gòu)的原材料或包裝材料不合格，稱為采購(gòu)事故。每個(gè)合約結(jié)束后由整裝車間統(tǒng)計(jì)員將收發(fā)活明細(xì)數(shù)量報(bào)到生產(chǎn)科。 來(lái)貨驗(yàn)收和儲(chǔ)存 2． 適用范圍 本措施適用于倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行產(chǎn)品的安全儲(chǔ)存或運(yùn)輸。人事檔案統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要有以下幾項(xiàng)： ①人事檔案的數(shù)量。具體要求如下： ①對(duì)于較大的企業(yè)，一般要設(shè)專人負(fù)責(zé)檔案的保管，應(yīng)齊備必要的存檔設(shè)備。新形成的檔案材料應(yīng)及時(shí)歸檔，歸檔的大體程序是：首先對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補(bǔ)登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容；最后，將新材料放入檔案。7. 住宿舍人員必須嚴(yán)格遵守安全用電制度，服從宿舍管理人員管理，對(duì)違反制度者將嚴(yán)肅處理，違反宿舍用電管理規(guī)定造成事故，責(zé)任自負(fù)。宿舍用電管理規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范用電管理制度，杜絕違章用電，加強(qiáng)用電安全管理，保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)、職工的人身安全，發(fā)揚(yáng)節(jié)約用電的良好風(fēng)尚。、被公司辭退或申請(qǐng)不到期離職的員工，承擔(dān)本人十天標(biāo)準(zhǔn)日薪的違約金。 （2）、因工作需要晚加班的人員，在沒(méi)有公交車及班車的情況下，經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可打車，報(bào)銷同上。 4)、汽車費(fèi)用及運(yùn)輸費(fèi) （1）、 車輛管理、維修和保養(yǎng)，由總務(wù)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。硬座（硬臥） 三等艙 全額報(bào)銷 其他c)、出差的市內(nèi)公交費(fèi)實(shí)行包干制，標(biāo)準(zhǔn)如下 ： 級(jí)別 額度 市內(nèi)交通費(fèi) 副總經(jīng)理以上級(jí)別全額報(bào)銷 科長(zhǎng)級(jí)30元/天 員工級(jí) 20元/天其他d)、伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 到異地出差的人員，一般城市享有補(bǔ)助 30元/天，省會(huì)城市及特區(qū)35元/天，具體的時(shí)間界定按以下標(biāo)準(zhǔn)。連續(xù)出差3日或長(zhǎng)途出差及重大原因方可借款，借款必須提前一天通知財(cái)務(wù)用款金額，否則不予支付。最后在‘報(bào)銷人’欄中簽名。第十九條 違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對(duì)違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第十一條 公司總經(jīng)理對(duì)公司所有的印章的使用擁有絕對(duì)的決定權(quán)。第二章 印章的領(lǐng)取和保管第三條 公司各類印章由各級(jí)和各崗位專人依職權(quán)領(lǐng)取并保管。盤點(diǎn)工作由總務(wù)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 第三條 在辦公用品庫(kù)存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接去商店購(gòu)買或者訂購(gòu)的方式。 第九條 辦公用品系為公務(wù)活動(dòng)提供，嚴(yán)禁帶回家私用。 第三條 文具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。車中放有貴重物品或文件，司機(jī)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將其放于后行李廂加鎖或提醒隨身攜帶。意外事故造成車輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后再視實(shí)際情況公司負(fù)擔(dān)。車輛設(shè)置駕駛記錄，每日使用后記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司車輛不得借予公司無(wú)關(guān)的人員使用。 、儀表不雅、穿拖鞋上班、不講禮貌、語(yǔ)言不雅及其他影響公司面貌的行為。、收發(fā)貨品丟失數(shù)量較大的。、宿舍內(nèi)設(shè)施、環(huán)境給公司造成嚴(yán)重后果的。 ，給予辭退并依據(jù)成本賠償公司損失。，可從重處罰： 。 。 五、請(qǐng)假審批程序 1．員工請(qǐng)假必須事先辦理審批手續(xù)，如因特殊情況未能提前申請(qǐng)，必須在當(dāng)天上班后說(shuō)明原因，并于3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)。 正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）； b.連續(xù)請(qǐng)病假3個(gè)月以上，病愈申請(qǐng)復(fù)工須有市以上醫(yī)院證明，并須經(jīng)勞工科審核批準(zhǔn)，復(fù)工后給予1個(gè)月試用期，試用期間舊病復(fù)發(fā)的，應(yīng)立即停止試工，前后病假合并計(jì)算。年休假 1） 2. 員工超過(guò)指定上班時(shí)間5分鐘以上30分鐘以內(nèi)到崗的視為遲到，當(dāng)月遲到累計(jì)超過(guò)一次以上二次（含二次）以下的全勤獎(jiǎng)勵(lì)為80元；超過(guò)三次以上四次（含四次）以下的全勤獎(jiǎng)勵(lì)為60元；超過(guò)五次以上六次（含六次）以下的為40元；超過(guò)七次以上八次（含八次）以下的沒(méi)有全勤獎(jiǎng)；超過(guò)九次以上做曠工處理。員工的正常工作時(shí)間原則上是上午7：3011：30；下午13：0018：00。第十六條 來(lái)賓出入廠區(qū)時(shí)，門崗人員須檢查隨身攜帶的物品，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入。第九條 守衛(wèi)人員每天須將“進(jìn)出單”送財(cái)務(wù)科，并登記在出勤表的出勤記錄中。第三條 上班時(shí)間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科級(jí)以上人員外，一律須憑“進(jìn)出單”通行。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在門衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有出門證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。 　　(二)　本制度適用于本公司全體員工和門衛(wèi)管理人員。無(wú)關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、糾纏執(zhí)勤人員。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。第五條 員工出入廠區(qū)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，早7點(diǎn)至晚22點(diǎn)前。(二)團(tuán)體來(lái)賓參觀時(shí)，須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。 范圍適用于工廠全體員工及所有來(lái)訪人員 內(nèi)容、更換及補(bǔ)發(fā)，由于遺失或損壞等原因須重新辦理工作證需支付工本費(fèi)用； 。，員工須配掛工作證；在進(jìn)出廠時(shí)也必須向保安展示以證明身份，否則禁止出入；沒(méi)有工作證者將會(huì)受到盤問(wèn)。，來(lái)訪人員做好登記后應(yīng)派發(fā)訪客證，并要求全程佩戴。，并要查明原因；。，如發(fā)生問(wèn)題需負(fù)法律責(zé)任?？记诮y(tǒng)計(jì)以每月1日至月末止為月周期，是核發(fā)薪酬及各類補(bǔ)貼的依據(jù)。員工未達(dá)指定下班時(shí)間離崗，在30分鐘以內(nèi)的視為早退，早退同遲到處理辦法一致；超過(guò)30分鐘提前離崗，視為曠工。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位；3） 提前30分鐘離崗。公假 下列情況按公假處理： 1）員工的年休假按以下方法計(jì)算： 本公司工作年限滿1年未滿10年5天 本公司工作年限滿10年未滿20年10天 本公司工作年限滿20年以上15天 3.事假 1）3） 2） 喪假包含公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，只能一次連續(xù)使用。 雙胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； 3） 2） 5．休婚假必須提前20天提出申請(qǐng)，休產(chǎn)假必須提前30天提出申請(qǐng)。 :，糾正違紀(jì)違規(guī)行為。第二章?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定可以解雇的情形。 ，給予辭退并經(jīng)濟(jì)處罰處理。；漫罵主管；漫罵、攻擊正在執(zhí)勤的保安或宿舍管理員對(duì)抗管理的。，造成后果的。15員工有下列情形之一的，可視其情節(jié)留職查看或扣罰5%10%的工資。 、床位的清潔衛(wèi)生。車輛應(yīng)停放于指定位置。第三條 駕駛員崗位責(zé)任制嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。保持車輛外觀和車內(nèi)整潔。 第四條 消耗品可依