迪普網(wǎng)絡(luò)科技公司考勤管理制度(存儲版)
【正文】 審批表 （ 年 月） 部門： 填報(bào)日期： 年 月 日 序號 工 號 姓 名 加班時(shí)數(shù)（小時(shí)） 備 注 注： 此表須匯同《加班申請登記表》在下月第三個(gè)工作日前上報(bào)人力資源部，以作為加班工資的發(fā)放依據(jù)。 附件 一 ：員工請假、外出公干申請單 附件 二 ：銷假單 附件 三 ：加班申請登記表 附件四 ：加班統(tǒng)計(jì)匯總審批表 附件 五 ：部門月度考勤表 二○○七年 十二月二十九 日 報(bào)送： 總裁、公司副總裁以上干部 主送： 公司全體員工 有限公司 二○○七年 十二月二十九 日 附件 一 ： 員工請假、外出公干申請單 部門： 項(xiàng)目組 ： 工號 姓名 離 崗 起 止 日 期 天數(shù) 事由選擇 開始時(shí)間： 月 日 時(shí) 結(jié)束時(shí)間： 月 日 時(shí) 開始時(shí)間： 月 日 時(shí) 結(jié)束時(shí)間： 月 日 時(shí) 開始時(shí)間： 月 日 時(shí) 結(jié)束時(shí)間： 月 日 時(shí) 開始時(shí)間： 月 日 時(shí) 結(jié)束時(shí)間： 月 日 時(shí) 開始時(shí)間： 月 日 時(shí) 結(jié)束時(shí)間 ： 月 日 時(shí) 開始時(shí)間： 月 日 時(shí) 結(jié)束時(shí)間： 月 日 時(shí) 事由選擇類別：事假、病假、婚假、 婚檢假、 喪假、產(chǎn)假、 流產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、晚育陪產(chǎn)假、 計(jì)生假、哺乳時(shí)間假、 司機(jī) 年審假、工傷假、年休假、補(bǔ)休調(diào)休、外出公干、曠工 請假事由、外出公干任務(wù)說明： 考勤員簽名： 日期： 月 日 主管審批： 日期： 月 日 注： 員工請假、 外出公干須提前填報(bào)此申請單，申請單的審批權(quán)限參閱考勤管理制度。該天為彈性上班時(shí)間。 二、銷假制度 員工請假、外出公干期滿應(yīng) 在 3個(gè)工作日內(nèi)銷假 。 工傷假期間發(fā)放 100％工資。 （ 2）為保證工作的延續(xù)性，法定節(jié)日（ 春節(jié)除外 ）前后休年休假的員工 必須事先經(jīng)主管審批。 不滿一年的，如果報(bào)到時(shí)間在 7月 1日之前（不含）的， 下一年可享有 5天年休假 ；報(bào)到時(shí)間在 7月 1日之后（含）的，下一年可享有 3天年休假。計(jì)入有效工作時(shí)間。根據(jù)醫(yī)院證明，剖宮產(chǎn)的，增加 15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 7天；多胞胎生育的，每多一嬰兒增加產(chǎn)假 15天。 喪假期間發(fā)放 100％工資。 三、婚假 員工本人在公司工作期間結(jié)婚，可休婚假。
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