公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 （病假期間扣除當(dāng)天工資）①.員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。⑤事假期間扣除當(dāng)日基本工資。④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2）、外出時(shí)間不到半天的，可自行登記，外出時(shí)間超過(guò)半天的，需讓主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)的，一律按曠工處理。遲到或早退十分鐘，每次扣款10元；超過(guò)十分鐘，按每分鐘增加1元累加。第五篇：考勤、請(qǐng)假、休假管理制度考勤、請(qǐng)假、休假管理制度總則為維持良好的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。除總監(jiān)以上高級(jí)管理人員外，所有員工上下班均需在指定地點(diǎn)親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被委托人記警告處分一次，并各罰款100元。8．員工參加與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的公出或開(kāi)會(huì)，需先經(jīng)部門同意后報(bào)不管部，在不影響工作原則下給假。6．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門主管申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。作息時(shí)間由總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)公司具體情況確定，不管部負(fù)責(zé)通知并監(jiān)督執(zhí)行。2）、員工填寫請(qǐng)假單，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案歸檔。在規(guī)定上班時(shí)間之后，十分鐘之內(nèi)未到崗為遲到；在規(guī)定下班時(shí)間以前無(wú)故離崗的為早退。③帶薪休假期間，不記錄考勤，發(fā)放全額工資。⑤女員工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明，視情況給予1530天的產(chǎn)假；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予45天的產(chǎn)假。②符合晚婚年齡（女 23周歲，男 25周歲）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。③員工因事請(qǐng)假原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)10天，全年累計(jì)不得超過(guò)30天。4）、超假期應(yīng)提前通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。遲到或早退十分鐘，每次扣款10元；超過(guò)十分鐘，按每分鐘增加1元累加。②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。四、請(qǐng)假、休假申請(qǐng)規(guī)定：請(qǐng)假 1）、病假①.員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。曠工連續(xù)超過(guò)2天（含2天以上者），辭退。七、本規(guī)定自****年**月**日起試行。7）、年假①在公司連續(xù)工作滿一年以上者（自簽訂勞動(dòng)合同之日起算），可享受5天帶薪年休假，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計(jì)算，每滿一年增加一天，最高不超過(guò)15天。①請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至辦公室備案。②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。四、請(qǐng)假、休假申請(qǐng)規(guī)定：請(qǐng)假 1）、病假①.員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。曠工連續(xù)超過(guò)2天（含2天以上者），辭退。適用范圍：公司全體員工二、出勤公司的工作時(shí)間：辦公室人員（上午8:00—下午17:30）；生產(chǎn)工作人員（上午8:00—下午18:00）因工作需要延長(zhǎng)或加班的可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整。請(qǐng)假超過(guò)2天5天（含2天）經(jīng)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假超過(guò)5天的，需總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假一律按曠工處理。2）、事假（事假期間扣除當(dāng)天工資）①員工因事需要休假時(shí)，需填寫《請(qǐng)假單》。①按法定結(jié)婚年齡(女 20周歲，男 22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁。⑤女員工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明，視情況給予1530天的產(chǎn)假；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予45天的產(chǎn)假。五、公出1）、在工作時(shí)間需要外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需在《辦公室員工
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