《迪普網(wǎng)絡(luò)科技公司考勤管理制度》-預(yù)覽頁
【正文】 滿 20年的 ， 上年度 請病假累計 3個月以上的； 累計工作滿 20年以上的 ， 上年度 請病假累計 4個月以上的。 國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。部門主管應(yīng)事先安排好部門內(nèi)部工作，不得因員工請假而影響正常業(yè)務(wù)的開展 。 如因個人原因沒有休完的，將不累計到下年度，也不發(fā)補償金。 工傷假期間計入有效工作時間。 員工請假，如因不可預(yù)見的原因未 及時 提前提交 請假 申請 的，應(yīng)在從請假之時起算 1日內(nèi)由本人或委托部門秘書提交申請。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人力資源部有權(quán)不作任何修改。 四 、缺勤規(guī)定 遲到、早退每次以小時為單位扣款，不足一小時的按一小時計扣除基本工資和崗位津貼。 實習(xí)實驗室的相應(yīng)彈性時間為：周一至周四晚上加班超過 21:00，第二天上班時間可以推遲到 9:00。 二、 本制度自簽發(fā)之日起生效。 請假、外出公干結(jié)束后，應(yīng)在 3個工作日內(nèi)確認(rèn)銷假時間。 附件 二 ： 銷 假 單 部門： 項目組 ： 工號 姓名 填寫 日期 請假 假別 原請假起止 日期 實際請假起 止日期 考勤員 ： 附件 三 ： 加班申請登記表 部門 ： 項目組 ： 工號： 姓名： ： 月份： 年 月 日期 加班內(nèi)容 起止時間 加班時數(shù) 主管審批 審批日期 復(fù)核時數(shù) 實際加班時數(shù)合計： 小時 注： 此表由員工本人在加班前填寫，并于下月初經(jīng)部門考勤員統(tǒng)一審核。 審批： 部門負(fù)責(zé)人： 考勤員： 附件 五 ： XXXX部門 月 度 考勤表 部門名稱： 序 號 工 號 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 注： √正常出勤 、 事假、病假、婚假、婚檢假、喪假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、晚育陪產(chǎn)假、計生假、 哺乳時間假、司機 年審假、工傷假、年休假、補休調(diào)休、外出公干、曠工 考勤員簽字： 部門主管簽字：
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