公司考勤與休假管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 班時(shí)間應(yīng)以考勤數(shù)據(jù)為依據(jù)，（二）任何加班都必須事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可加班，（三）加班單必須說(shuō)明加班內(nèi)容，加班時(shí)間，并在加班前送行政部，逾期不作加班處理（特殊情況，特殊處理）。（二）行政部每月匯總各部門(mén)的‘加班時(shí)間’，可調(diào)休時(shí)間通知到各部門(mén)經(jīng)理.（三）各部經(jīng)理要及時(shí)安排本部門(mén)員工的調(diào)休。 第四章 附則第三十四條 本辦法由總經(jīng)辦制定。部門(mén)： 直接負(fù)責(zé)人簽名： 部門(mén)經(jīng)理簽名：注：?jiǎn)T工若因上述原因沒(méi)有按時(shí)打卡，須在當(dāng)天或次日將此證明（必須有直接負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理簽名）遞交到行政部，否則視遲到、早退或曠工等論處。員工月度加班/補(bǔ)休記錄表 （ 200 年 月 日到 200 年 月 日）部門(mén)：申請(qǐng)人：加班前申請(qǐng)加班后填寫(xiě)補(bǔ)休申請(qǐng)由申請(qǐng)人及部門(mén)填寫(xiě)直屬上司 審批/日期申請(qǐng)人填寫(xiě) 直屬上司 審批/日期申請(qǐng)人填寫(xiě) 直屬上司 審批/日期加班 日期星期預(yù)計(jì) 起止時(shí)間加班原因地點(diǎn)實(shí)際 起止時(shí)間實(shí)際加班 小時(shí)數(shù)補(bǔ)休 日期補(bǔ)休 起止時(shí)間實(shí)際補(bǔ)休小時(shí)數(shù) 合計(jì)：平日 合計(jì)： 周日 備注：法定假日 當(dāng)月可計(jì)加班費(fèi)時(shí)間平日 1）員工必須加班及補(bǔ)休前將填寫(xiě)的《加班/補(bǔ)休記錄表》交上司簽批，并于加班后次日即填寫(xiě)加班實(shí)際起止時(shí)間。4）中午12:00~14:30不作加班，如有特殊情況，須單獨(dú)列出此時(shí)間。部門(mén)： 直接負(fù)責(zé)人簽名： 部門(mén)經(jīng)理簽名：注：?jiǎn)T工若因上述原因沒(méi)有按時(shí)打卡，須在當(dāng)天或次日將此證明（必須有直接負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理簽名）遞交到行政部，否則視遲到、早退或曠工論處。證 明行政部： 于 年 月 日（上午/中午/下午）由于 原因沒(méi)有按時(shí)打卡。（六）加班工資在當(dāng)月隨工資同時(shí)發(fā)放。第三十一條 加班匯總（一）行政部整理考勤和加班記錄.（二）行政部定期審查加班單，有情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋和溝通。（二）行政部負(fù)責(zé)審查考勤時(shí)間。第二十三條 工傷假（一）因工受傷，經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明需要住院治療或休息的，由本人或部門(mén)經(jīng)理代提交書(shū)面申請(qǐng)工傷假，經(jīng)行政部經(jīng)理審核或副總經(jīng)理批準(zhǔn) ，特大工傷事故的工傷假須總經(jīng)理簽批。（五）產(chǎn)假期滿經(jīng)區(qū)以上醫(yī)院鑒定不能上班者，持醫(yī)院證明請(qǐng)病假（病假不得超過(guò)30天）； （六）產(chǎn)假期間提前到公司上班者，須本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由部門(mén)經(jīng)理、行政部批準(zhǔn)后方可上班。（二）婚假期限從結(jié)婚登記日起一年內(nèi)有效，員工可自由選擇婚假日期。第十七條 病假：?jiǎn)T工因病須治療或負(fù)傷、休養(yǎng)者可請(qǐng)病假。第十二條 員工因公務(wù)、休假等原因無(wú)法正?？记?，須事先填寫(xiě)《出差申請(qǐng)》（附表）或《請(qǐng)假單》（附表），經(jīng)分管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提交行政部備案；如遇緊急情況，須以電話等形式向行政部說(shuō)明情況，并在返回單位2個(gè)工作日內(nèi)將《出差申請(qǐng)》或《請(qǐng)假單》提交行政部。 （一）事實(shí)上出勤，但上、下班忘記打卡者；（二）臨時(shí)有事并電話告知直接上司、行政部經(jīng)理，事后說(shuō)明理由，經(jīng)上司、行政部經(jīng)理核準(zhǔn)者；（三）特殊情況外出辦理業(yè)務(wù)并電話告知領(lǐng)導(dǎo)，而不能準(zhǔn)時(shí)打卡者；（四） 員工必須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。員工正常的工作時(shí)間如下：（一）六天工作制：公司各部門(mén)如因工作未完成，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，屬于正常工作，不另計(jì)加班。每周工作的天數(shù)和每天工作的起止時(shí)間，可由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要來(lái)確定和調(diào)整，國(guó)家法定節(jié)假日除外。第八條有下列情形之一者需在月底匯總考勤時(shí)說(shuō)明情況：部門(mén)經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)，部
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