女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽實(shí)施辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 賽和“雙創(chuàng)”活動(dòng)中取得成效的情況作為各級(jí)工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件之一。各級(jí)女工組織每年對(duì)投身女職素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的女員工人數(shù)和取得各類證書人數(shù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估，統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)成果作為競(jìng)賽考核的基本依據(jù)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展第四輪“**杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)和成果，利用湖南長(zhǎng)線工會(huì)網(wǎng)站等各種宣傳陣地廣泛宣傳第五輪競(jìng)賽活動(dòng)的意義、目的和主題內(nèi)容，及時(shí)總結(jié)和推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和事跡，研究探討女員工素質(zhì)提升的有效途徑和方法，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，形成聲勢(shì)浩大的活動(dòng)氛圍，增強(qiáng)活動(dòng)的影響力，使競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。各級(jí)女工組織每年要對(duì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，確保完成進(jìn)度目標(biāo)?！ 、歉骷?jí)女工組織要指導(dǎo)女員工根據(jù)崗位要求和個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)性化成才目標(biāo)，建立女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案，為成果統(tǒng)計(jì)評(píng)估打好基礎(chǔ)?！ ８骷?jí)女工組織要貫徹執(zhí)行《湖南省長(zhǎng)途電信線路局開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)實(shí)施辦法》的文件精神，在女員工中大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的觀念，引導(dǎo)女員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，提高新水平?！ ∫?、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞湖南電信第五輪“**杯”競(jìng)賽主題和全局中心工作，通過(guò)開(kāi)展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽”，構(gòu)筑提升女員工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力的工作平臺(tái)，為湖南長(zhǎng)線提供人才資源和智力支持，為實(shí)現(xiàn)女員工與長(zhǎng)線同步協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)女員工在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中做出更大的貢獻(xiàn)。要按照省電信工會(huì)的統(tǒng)一部署，積極組織女員工投身以提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益、多為企
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