女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽實(shí)施辦法-全文預(yù)覽
【正文】 的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)女工組織要將第五輪“**標(biāo)”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽納入工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的整體規(guī)劃之中，精心部署，統(tǒng)籌安排。省局女工委每年對(duì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽進(jìn)行階段總結(jié)，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型予以表彰。針對(duì)活動(dòng)存在的薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)突破，不斷擴(kuò)大活動(dòng)領(lǐng)域，促進(jìn)競(jìng)賽平衡發(fā)展。根據(jù)“**杯”競(jìng)賽內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際和不同特點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)，通過(guò)省局工委網(wǎng)頁(yè)和省電信女工網(wǎng)頁(yè)積極宣傳和推廣典型，總結(jié)交流競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽全面開(kāi)展?！ ∥濉⒉襟E與措施 ?。?005年上半年 ⑴廣泛宣傳新一輪“**杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的意義、主題、目標(biāo)和途徑，提高女員工對(duì)新一輪素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)女員工積極投身到競(jìng)賽中來(lái)，要求各局女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)參賽面達(dá)100；10人以上的單位創(chuàng)建“**標(biāo)兵崗”達(dá)標(biāo)率80；10人以下的單位創(chuàng)建“**百崗明星”達(dá)標(biāo)率100。各局要堅(jiān)持業(yè)余辦學(xué)為主的原則，人員較多又相對(duì)集中的單位應(yīng)做到每周一課，或每個(gè)月兩課；要努力辦好省局女職工業(yè)余學(xué)校，使之成為全省長(zhǎng)線(xiàn)女員工的學(xué)習(xí)園、知識(shí)園、智力園。一是要幫助她們轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)；二是要關(guān)心她們的擔(dān)憂(yōu)，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)解除疑慮；三是女員工要提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)干好每項(xiàng)工作的自信心?！ ?、崗位成才相結(jié)合?！ ∪?、競(jìng)賽時(shí)間 2005年至2009年。女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽實(shí)施辦法 為促進(jìn)全省長(zhǎng)線(xiàn)“**杯”競(jìng)賽活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展，根據(jù)湖南電信第五輪“**杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定湖南長(zhǎng)線(xiàn)第五輪“**杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成
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