女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實(shí)施辦法(文件)
【正文】 工培訓(xùn)、開展各種達(dá)標(biāo)競賽、參與企業(yè)各項勞動競賽等活動，為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利條件和良好氛圍，推進(jìn)素質(zhì)達(dá)標(biāo)取得成果。各級女工組織每年要對女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果進(jìn)行匯總統(tǒng)計，確保完成進(jìn)度目標(biāo)。 ?、聘骷壟そM織要對女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽的成效進(jìn)行全面評估并寫出總結(jié)材料上報省局和地方總工會。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展第四輪“**杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽的經(jīng)驗和成果，利用湖南長線工會網(wǎng)站等各種宣傳陣地廣泛宣傳第五輪競賽活動的意義、目的和主題內(nèi)容，及時總結(jié)和推廣活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和事跡，研究探討女員工素質(zhì)提升的有效途徑和方法，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，形成聲勢浩大的活動氛圍，增強(qiáng)活動的影響力，使競賽活動深入人心?！ ?。各級女工組織每年對投身女職素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的女員工人數(shù)和取得各類證書人數(shù)進(jìn)行監(jiān)測評估，統(tǒng)計上報各項成果作為競賽考核的基本依據(jù)。開展活動的文件資料、典型材料作為競賽考核的原始資料。將在女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽和“雙創(chuàng)”活動中取得成效的情況作為各級工會評先評優(yōu)的條件之一。 6 ?！ 、剖谂票碚?。由省局工會提供情況，省電信工會將到基層單位調(diào)研檢查的情況作為競賽考核的依據(jù)。爭創(chuàng)“**標(biāo)兵崗”、“**百崗明星”和女職工業(yè)余學(xué)校的成效作為成果考核的基本依據(jù)。省局工會將每年表彰“**標(biāo)兵崗”和“**百崗明星”，各單位也要建立健全表彰機(jī)制。要根據(jù)女員工發(fā)展需求確定本單位女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的目標(biāo)、要求和步驟，強(qiáng)化活動
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