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女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實施辦法-免費閱讀

2025-05-02 22:30 上一頁面

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【正文】 凡未參加競賽和“雙創(chuàng)”活動者,不能參加女職工先進(jìn)集體評選?! 、瞥晒己?。  ,打造品牌。 ?、杉訌娍偨Y(jié)表彰。:2005年下半年—2008年⑴加強分類指導(dǎo)。各級女工組織要結(jié)合女員工的知識構(gòu)成、文化層次和心理特點,提高業(yè)余辦學(xué)水平,注重辦學(xué)實效。有學(xué)習(xí)能力的女工要主動參加各類函授、在線網(wǎng)上學(xué)習(xí),各單位每年至少安排一期女工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班,幫助廣大女員工實現(xiàn)學(xué)歷上臺階、文化知識上層次、崗位技能上等級,全面提升女員工的思想道德、科技文化、崗位技能和心理生理素質(zhì),有效增強女員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實施辦法  為促進(jìn)全省長線“**杯”競賽活動的進(jìn)一步開展,根據(jù)湖南電信第五輪“**杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽要求,結(jié)合我局實際情況,特制定湖南長線第五輪“**杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽實施辦法?! ?、崗位成才相結(jié)合。各局要堅持業(yè)余辦學(xué)為主的原則,人員較多又相對集中的單位應(yīng)做到每周一課,或每個月兩課;要努力辦好省局女職工業(yè)余學(xué)校,使之成為全省長線女員工的學(xué)習(xí)園、知識園、智力園。根據(jù)“**杯”競賽內(nèi)容,結(jié)合本單位實際和不同特點,分類指導(dǎo),通過省局工委網(wǎng)頁和省電信女工網(wǎng)頁積極宣傳和推廣典型,總結(jié)交流競賽經(jīng)驗,指導(dǎo)素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽全面開展。省局女工委每年對女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽進(jìn)行階段總結(jié),對在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型予以表彰。要根據(jù)女員工發(fā)展需求確定本單位女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的目標(biāo)、要求和步驟,強化活動的針對性和實效性。爭創(chuàng)“**標(biāo)兵崗”、“**百崗明星”和女職工業(yè)余學(xué)校的成效作為成果考核的基本依據(jù)?! 、剖谂票碚?。將在女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果
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