xx省企業(yè)職工獎懲條例實施辦法(存儲版)
【正文】 職工開除處分，在按照《條例》第十三條規(guī)定的程序辦理時，如果職工代表大會或職工大會閉會，可由職工代表大會常設(shè)主席團會議或職工代表組長聯(lián)席會議代行，并提請下次職工代表大會或職工大會追認。第五條對職工給予晉級獎勵，一般只晉一級，并應(yīng)按照本辦法第四條規(guī)定的批準權(quán)限和審批程序辦理；也可由廠長（經(jīng)理）按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權(quán)作出決定。第四條對職工給予記功、記大功、發(fā)給資金，應(yīng)經(jīng)職工所在班、組評議，所在車間（處、隊、科、室）介紹其先進事跡并整理成單行材料，由工會提出建議，企業(yè)或企業(yè)上級主管部門決定。第十條給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰，一般按下列程序辦理：（一）由職工所在車間（處、隊
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