xx省企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 職工開除處分，在按照《條例》第十三條規(guī)定的程序辦理時(shí)，如果職工代表大會(huì)或職工大會(huì)閉會(huì)，可由職工代表大會(huì)常設(shè)主席團(tuán)會(huì)議或職工代表組長聯(lián)席會(huì)議代行，并提請下次職工代表大會(huì)或職工大會(huì)追認(rèn)。第五條對職工給予晉級獎(jiǎng)勵(lì)，一般只晉一級，并應(yīng)按照本辦法第四條規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序辦理；也可由廠長（經(jīng)理）按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權(quán)作出決定。第四條對職工給予記功、記大功、發(fā)給資金，應(yīng)經(jīng)職工所在班、組評議，所在車間（處、隊(duì)、科、室）介紹其先進(jìn)事跡并整理成單行材料，由工會(huì)提出建議，企業(yè)或企業(yè)上級主管部門決定。第十條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，一般按下列程序辦理：（一）由職工所在車間（處、隊(duì)
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