人人樂超市賣場采購初級管理培訓(xùn)教材(存儲版)
【正文】 能力，不斷提高談判技巧，善于與供應(yīng)商合作； （ 2）良好的人際關(guān)系處理能力，善于與各部門同事合作。 如出現(xiàn)此現(xiàn)象的投訴 ,經(jīng)核屬實 ,給予書面警告處理 ,情況嚴(yán)重給予降級處理 。 這種不誠信的行為只要一經(jīng)核實 ， 給予書面警告處理 ,情況嚴(yán)重給予降級或辭退處理 。 如出現(xiàn)此現(xiàn)象的投訴 ,經(jīng)核屬實 ,給予書面警告處理 ,情況嚴(yán)重給予降級或辭退處理 。 23 四、人人樂采購中心高壓線 有預(yù)約的客戶必須準(zhǔn)時赴約 ， 有特殊情況必須提前通知并須得到供應(yīng)商同意后 ， 方可更改時間另行約見； 如出現(xiàn)此現(xiàn)象的投訴 ,經(jīng)核屬實 ,給予口頭警告 , 情況嚴(yán)重給予書面警告處理 。 15 三、采購人員基本素質(zhì) ? 創(chuàng)新求進(jìn) （ 1）不斷尋求突破，提升業(yè)績； （ 2）善于學(xué)習(xí)，提高自我； （ 3）不躺在原來的成就上沾沾自喜。不僅要知道自己采購商品的銷售情況，而且要了解對手采購?fù)簧唐返匿N售情況及價格等，做到 “ 知己知彼 ” 。超市經(jīng)營哲學(xué)和政策之一就是尋找高素質(zhì)的人，給他們提供機會、培養(yǎng)他們，使他們將好的商品采購到賣場里來，為公司創(chuàng)造利潤。那么公司的采購員是負(fù)責(zé)將顧客最需要的商品采購到店里來。采購員要與供應(yīng)商合作，尋找具有 “ 創(chuàng)意 ” 、令人動心的商品放到店里來，造成一種令人高興、開心和動心的效果； ? （ 3） 尋找能創(chuàng)造 “ 價值 ” 的商品。 7 二、 采購部門主要工作職責(zé) ? （二）部門采購經(jīng)理工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)本部門的毛利率和銷售額的預(yù)算 ? 指導(dǎo)采購員并依靠采購員完成每年的毛利和銷售額的任務(wù) ? 發(fā)展與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系 8 二、 采購部門主要工作職責(zé) ? （三）采購員的工作職責(zé) ? 建立商品種類的計劃 ? 采購員負(fù)責(zé)把商品采購進(jìn)來并
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