【正文】 組織應(yīng)建立 、 實施并保持一個或多個程序 ，用于 識別 可能對環(huán)境造成影響的 潛在的緊急 情況和事故 ， 并規(guī)定響應(yīng)措施 。 程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測 環(huán)境績效 、 適用的 運行控制 、目標和指標 符合情況的信息形成文件 。 ? 組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。 ? （ 以上為總要求 ） 檢查和糾正措施 66 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 檢查和糾正措施 ? 內(nèi)部審核 ? 組織應(yīng)策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時，應(yīng)考慮到相關(guān)運行的環(huán)境重要性和以往的審核結(jié)果。 ? 管理評審的 輸出 應(yīng)包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的 修改有關(guān)的決策和行動。 應(yīng)保存管理評審記錄 。 目的是： ? a) 判定 環(huán)境管理體系： ? 1) 是否符合 組織對環(huán)境管理工作的預定安排和本標準的要求； ? 2) 是否 得到了恰當?shù)膶嵤┖捅３?。 ? 理解要點： ? 20xx版強調(diào)合規(guī)性的定期自我檢查 ? 評價時要對應(yīng)適用的法律法規(guī)全面評價 ? 依據(jù)要充分 ? 常出現(xiàn)問題： ? 適宜性評價 ? 不全面 ? 輸入不充分 60 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 ? 不符合 ， 糾正與預防措施 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個 程序 ，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正和預防措施。準備？ ? 防洪應(yīng)急預案。 2） 對象：評價確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行和活動； 3）控制手段：對有關(guān)的活動策劃，編制相應(yīng)的運行控制程序(作業(yè)指導書 )，確保在程序的規(guī)定下實施。 ? d)本標準要求的文件 ， 包括記錄； ? e)組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃 、 ? 運行和控制所需的文件和記錄 。 ? 例如：培訓、識別、職責、程序等交流的職責、方式、記錄規(guī)定。 ? 組織應(yīng) 確定 與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的 培訓需求 并提供培訓 ， 或采取其他措施來滿足這些需求 。有污水場，需要精心操作、有存放箱需要大家按要求分類存放等。 ? b)實現(xiàn)目標和指標的時間表 。 ? 避免就輕避重 30 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 策 劃 環(huán)境因素的審核 ? 常見問題： ? 異常情況遺漏普遍：檢修、改擴建、產(chǎn)品等 ? 描述不正確：“活動” 廢電池、“環(huán)境因素” 有毒有害廢物污染 ? 不按評價準則評價 – 31 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 策 劃 法律與其他要求 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來： ? a）識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他遵守的要求 ,并建立獲取這些要求的渠道 ? b）確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素 ? 組織應(yīng)確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。為此，我們將： ? 遵守 國家及地方環(huán)境保護法律法規(guī)和要求； ? 預防 及控制污染，減少污染物的排放，開展清潔生產(chǎn)； ? 不斷 推行節(jié)能降耗，提高資源、能源利用率； ? 加強油品、化學品的管理，合理處置廢棄物； ? 不斷提高全體員工的環(huán)境保護意識。 14 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 3. 術(shù)語與定義 3. 12 環(huán)境績效 組織基于其環(huán)境方針、目標和指標，對環(huán)境因素進行管理所取得的可測量的結(jié)果 績效即為成績和效果。 ? 環(huán)境管理體系審核 ? 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價 ， 以判斷一個組織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核標準的一個系統(tǒng)化 、 文件化的驗證過程 ， 包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者 10 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 3. 術(shù)語與定義 ? 環(huán)境方針 ? 最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表達的總體意圖與方向 ? 例如：節(jié)能降耗 、 治理污染 、 綜合利用 、 清潔生產(chǎn)等 ． ? 環(huán)境目標 ? 一個組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的（如果可行應(yīng)予以量化） ? 例如：達標排放、固體廢物分類等 11 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 3. 術(shù)語與定義 ? 環(huán)境指標 ? 由環(huán)境目標產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于組織或其局部，如果可行應(yīng)予量化 ? 例如：污水合格率提高 5%；節(jié)約電耗 2%等。 5 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 3. 術(shù)語與定義 ? 持續(xù)改進 continual improvement ? 強化環(huán)境管理體系的過程 ， 目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針 ，實現(xiàn)對整體環(huán)境行為的改進 。 6 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 3. 術(shù)語與定義 ? 環(huán)境 environment ? 組織從事 運行活動 的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系 ? 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球。 ２ 關(guān)注組織環(huán)境績效的相關(guān)方。 請舉例說明？ 15 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 3. 術(shù)語與定義 ? 組織 ? 具有自身職能和行政管理的公司、集團、商業(yè)、企業(yè)事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社團或結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營或私營 ? 程序 ? 為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑 16 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 3. 術(shù)語與定義 ? 3. 15 糾正 ? 消除已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不合格所采取的措施 . ? 糾正措施 ? 為消除已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不合格的原因所采取的措施 . ? 預防措施 ? 為消除潛在的不合格的原因所采取的措施 ? 例如：１、泵漏油，污染了地面 . ? ２、水杯倒 ? 分析：糾正／糾正措施／預防措施 分別是？ 17 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 要求及使用指南 ? 該部分為核心部分，學習中注意： ? 17條中幾條要求建立程序？ ? 為什么說環(huán)境因素是環(huán)境管理體系管理的核心？ ? 什么是三級監(jiān)控機制？各自的作用是什么？ ? 如何識別環(huán)境因素？ ? 環(huán)境管理體系的主線是什么？ ? 為什么說法律法規(guī)貫穿于環(huán)境管理體系的始終？ ? 環(huán)境管理體系如何體現(xiàn)污染預防？ ? 環(huán)境管理體系如何體現(xiàn)持續(xù)改進？ 18 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 要求及使用指南 ? 本標準共 17個要素組成，分五大部分。充分識別自身能控制和能夠施加影響的環(huán)境因素。 如可行 ， 目標和指標應(yīng)可測量 。 – 內(nèi)容：與目標指標要對應(yīng)； – 要求：問題明確、措施具體、責任到位、資源落實、時間安排合理，體現(xiàn)策劃、實施、檢查、完善 ? 例如： 目標指標： SS=石油類 150mg/l。 ? 為便于環(huán)境管理工作的有效展開 ， 應(yīng)對作用 、 職責和權(quán)限作出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達 ? 組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表 ， 無論他(們 )是否還負有其他方面的責任 ， 應(yīng)明確規(guī)定其作用 、 職責和權(quán)限 ， 以便： ? a) 確保按照本標準的規(guī)定建立 、 實施和保持環(huán)境管理體系 ? b) 向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審 ，并提出改進建議 實施與運行 41 青島 XXX企業(yè)管理咨詢有限公司 來自 中國最大的資料庫下載 實施與運行 ? 資源、作用、職責和權(quán)限 ? 理解 要點： ? 各職能部門在 EMS中的作用、職責和權(quán)限作 ? 出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 實施和運行 能力、