人力資源管理ppt課件(2)(存儲(chǔ)版)
【正文】 遷和 發(fā)展路徑發(fā)展。 選用憑證包括： ? 招聘表 ? 書面測(cè)試 ? 績(jī)效模擬測(cè)試 ? 面談?dòng)涗? ? 背景調(diào)查 ? 體檢 14 員工的解聘 幾種主要解聘方案見下表： 方 案 說(shuō) 明 解雇 臨時(shí)解雇 自然減員 調(diào)換崗位 縮短工作周 提前退休 永久性、非自愿地終止合同 臨時(shí)性、非自愿地終止合同；可能持續(xù)干若干天也可能延續(xù)幾年 對(duì)自愿辭職或正常退休騰出的職位空缺不予填補(bǔ) 橫向或向下調(diào)換員工崗位，通常不會(huì)降低成本， 但可減緩組織內(nèi)的勞動(dòng)力供求不平衡 讓員工每周少工作一些時(shí)間，或者進(jìn)行工作分擔(dān)， 或以臨時(shí)工身份做這些工作 為年齡大、資歷深的員工提供激勵(lì)，使其在正常退休期限前提早離開崗位 15 人員的培訓(xùn) ，提煉新技能 ，提高競(jìng)爭(zhēng)力 ，提高素質(zhì) ，加強(qiáng)協(xié)作 16 人員培訓(xùn)的方法 ： ①新來(lái)員工的培訓(xùn)： 職前引導(dǎo) ； ②在職培訓(xùn)： 工作輪換和實(shí)習(xí)； 各種培訓(xùn)班 ； ③離職培訓(xùn)：項(xiàng)目培訓(xùn)； 非學(xué)歷進(jìn)修、出國(guó)進(jìn)修； 攻讀學(xué)位； 崗位實(shí)踐培訓(xùn)； 參觀學(xué)習(xí)、調(diào)研等。
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