人力資源--獵頭服務(wù)行業(yè)-休假制度(doc5頁)(存儲(chǔ)版)
【正文】 二章 假期分類及時(shí)間 第一條 法定休假日 和公休日 ? 元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，春節(jié)為法定休假日，根據(jù)國(guó)家規(guī)定休息 。 第二章 請(qǐng)假細(xì)則 第一條 審批原則 。 請(qǐng)假須提交請(qǐng)假申請(qǐng)表（見附件 1），審批原則如下： 請(qǐng)假三天以內(nèi)，可由員工直接經(jīng)理審批執(zhí)行；員工應(yīng)在準(zhǔn)假后將請(qǐng)假申請(qǐng)表及時(shí)遞交人事行政部備案。 ? 每周正常工作時(shí)間為周一至周五共五天，周六、周日休息。 產(chǎn)假假期包括公休、法定節(jié)假日在內(nèi)。 年假可分次使用， 遇國(guó)家法定節(jié)假日不順延。 第二條 休產(chǎn)假 產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資。經(jīng)理在評(píng)價(jià)雇員工作情況時(shí)，應(yīng)考慮其病休天數(shù)。 The Leading Recruitment Total Solution Provider The Leading Recruitment Total Solution Provider 第六條 年假 公司正式員工可享受帶薪年假。 根據(jù)醫(yī)院證明，難產(chǎn)增加產(chǎn)假 15 天，多胎生育的每多生育一個(gè)增加 15 天。 每次申請(qǐng)?jiān)?10 天以上假期，必須在 1 周之前向主管經(jīng)理提出書面申請(qǐng)。 第三條 本制度適用于大陸地區(qū)員工。 以下情況必須由公司總
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