企業(yè)工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑工商管理論文(存儲(chǔ)版)
【正文】 組織委托、義務(wù)幫扶，依靠政策、自救和幫扶相結(jié)合的原則，進(jìn)一步規(guī)范幫扶程序，完善幫扶方式，提高幫扶水平。 五、廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，保障職工的精神文化權(quán)益 要把企業(yè)發(fā)展對(duì)職工文體工作的新要求和職工群眾對(duì)精神文化生活的新需求，作為文體工作的發(fā)展方向，充分挖掘企業(yè)文化底蘊(yùn)，有針對(duì)性地將安全文化、廉勤文化、班站文化等內(nèi)容融入到文體活動(dòng)中去，豐富和發(fā)展 活動(dòng)內(nèi)涵，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)和睦的良好氛圍。要建立殘疾人、患大病職工、職工遺孀戶和低收入家庭信息庫，及時(shí)掌握幫扶對(duì)象動(dòng)態(tài)變化情況，了解實(shí)情，加強(qiáng)監(jiān)督，確保幫扶對(duì)象不錯(cuò)、不漏、公平、公正 ，要積極開展日常救助和節(jié)日期間的送溫暖活動(dòng)，讓他們感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)，增強(qiáng)企業(yè)的歸屬感。 四是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施和職工安全衛(wèi)生制度的落實(shí)，督促企業(yè)按時(shí)按規(guī)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。要圍繞企業(yè)的中心工作和自身特點(diǎn)，廣泛深入地開展好各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。要積極探索職工民主管理的新途徑、新形式，發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間的 作 用。推進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是各級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求和政治責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)是企業(yè)和諧的重要基礎(chǔ)?！叭齻€(gè)延伸”，就是職代會(huì)議題要向企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問題延伸，向解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)問題延伸，向職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題延伸。 四是要充 分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)在民主管理中的組織協(xié)調(diào)作用。首先要增強(qiáng)職工群眾為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的
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