企業(yè)工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑工商管理論文-預(yù)覽頁
【正文】 代表的培訓(xùn)，提高參政議政能力。組織職工代表到各基層單位、有關(guān)部門，對(duì)職代會(huì)通過的重大事項(xiàng)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行巡視督查，發(fā)揮職工代表監(jiān)督作用。企業(yè)的改革發(fā)展，離不開職工群眾的積極參與。 二、廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障職工權(quán)益 推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，保障職工收入穩(wěn)步提高，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。要以生產(chǎn)建設(shè)、節(jié)能減排、創(chuàng)新攻關(guān)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)等為主題，適時(shí)開展多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)問題的解決；要以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才”為主題，開展“技術(shù)創(chuàng)新”競賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工藝，開展小改小革、發(fā)明創(chuàng)造，增強(qiáng) 職工自主創(chuàng)新能力；要堅(jiān)持以職工群眾為主體的理念，開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”合理化建議活動(dòng)；要以開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，引導(dǎo)各基層單位創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要加大對(duì)集體合同監(jiān)督檢查的力度，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系方面的突出問題，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要樹立以人為本的安全文化理念，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，推進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施制度的落實(shí)。要加強(qiáng)幫困救助工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、部門參加、全員參與的工作格局，確保各項(xiàng)救助政策落實(shí)到位。 三是要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”扶貧幫困制度。要按照行政撥款、多方籌集的原則，建立健全職工自愿，行政、工會(huì)、職工三方共同參與的職工互助機(jī)制，形成“無 難我助人、有難人助我”的氛圍。
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