某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格(存儲版)
【正文】 日至 年 月 日共上交 份工作報告，平均得分 分。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于公司全體員工的績效考核工作； 三、考核內容： 績效考核是對員工在一定時期內工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面進行的全面、客觀的評價。 評語： 評價人簽字： ____________________ 復核負責人簽字： ____________________ 日 期： ____________________ 日 期： ____________________ 附表 2 員工綜合考評表 項 目 考 核 內 容 配分 評分 評語 市場服務 市場服務意識及內部客戶服務意識強烈，有很強的工作指導性，積極主動為其他部門服務； 10 具備市場服務意識及內部客戶服務意識，及時完成市場配合工作， 7 尚具市場服務意識及內部客戶服務意識，基本能完成市場配合工作 4 缺乏市場服務意識及內部客戶服務意識，市場配合工作拖沓 1 無市場服務意識及內部客戶服務意識，不能按時保質完成市場配合工作 0 團隊精神 團隊精神意識強烈，有很好的工作配合及默契度 10 有著團隊意識，共同配合完成市場服務工作 7 有一定的部門責任感和集體榮譽感，維護部門工作形象 4 團體服務意識不強，工作配合中存在不足 1 各自為營，事不關已，高高掛起 0 責任感 有積極責任心，徹底達成任務，積極督促、輔導下屬或配合同事完成工作任務 10 具有責任心，能達成任務，時常督促、輔導下屬或配合同事完成工作任務 7 尚有責任心，能達成任務，對下屬的督促、輔導或對同事的配合較缺乏 4 責任心不強，對下屬無督促、輔導或不配合同事，亦不能如期完成任務 1 無責任心，即使上司督促，亦不 能完成任務 0 溝 通 協(xié) 善于上下溝通、協(xié)調，能自動自發(fā)與人
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