142優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)講座-協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效ppt32-管理培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 人際關(guān)系技能：與處理人事問題有關(guān)的技能。優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 協(xié)調(diào)關(guān)系 提高工作成效 概述 ? 怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人？ – 你的建議得到上級的采納； – 你的忠告得到同級的認(rèn)同； – 你的命令得到下級的執(zhí)行 ? 如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人？ – 一個中心：尋求自身的發(fā)展 – 兩個基本點： 能力 ；關(guān)系 ? 有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別？ ? 在實踐中，要求各級職業(yè)經(jīng)理人在管理理論的指導(dǎo)下，靈活運用管理藝術(shù)，進(jìn)行有效的管理，為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而共同努力。 形成概念的技能：綜觀全局，洞察企業(yè)與環(huán)境相互影響與作用的能力。 ? 30歲定律的原因 – 結(jié)婚，生孩子 – 家庭不好也不壞 – 工作不壞也不好 – 越往上機會越少 如何領(lǐng)導(dǎo)組織的變革？ ? 扁平化的網(wǎng)絡(luò)組織 ? 邁向團(tuán)隊式管理 – 思考性 – 自主性 – 合作性 如何進(jìn)行情緒的控制？ ? EQ（情商）與 EQ實驗 – 一個人的成功， IQ占 20%， EQ占 80% ? EQ的孕育背景 – 環(huán)境發(fā)生了變化 ；傳統(tǒng)忠誠度的瓦解；團(tuán)體效率的注重 ? 高 IQ、低 EQ的表現(xiàn) – 不能適應(yīng)環(huán)境 – 不能委曲求全 – 不能顧全大局 – 不能領(lǐng)導(dǎo)群眾 ? “天下國家之事，敗于小人者十一，敗于君子者十九，蓋小人之骨柔，其氣餒，其愿欲易售，其營壘亦易破；惟君子之才品自不同，而業(yè)已為眾所推，其自負(fù)也?？憾豢舷拢谑菫樯羁?，為偏淺，為執(zhí)拗，不能舍已從人，以佐國家之急” 成功的要素 ? 智
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1