142優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)講座-協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效ppt32-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 如何進(jìn)行有效的決策？ ? 決策的重要性 ? 及時(shí)掌握信息 ， 實(shí)現(xiàn)快速?zèng)Q策 ? 決策要有正確的選優(yōu)標(biāo)準(zhǔn) ? 善于傾聽基層的聲音 ——決策民主化的具體體現(xiàn) ? 值得注意的幾個(gè)決策陷阱 – 群體迷失 ； 群體偏移 ； 妥協(xié) 如何用人？ ? 用人所長(zhǎng) ? 避免共振現(xiàn)象 ? 防止產(chǎn)生縱容心態(tài) 如何教育與啟發(fā)員工？ ? 勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任 ? 善于啟發(fā)下屬 ? 強(qiáng)調(diào)進(jìn)行思想教育 如何集中精力抓主要環(huán)節(jié)？ ? 時(shí)刻關(guān)注 組織目標(biāo) ? 牢記公司的命脈 ——利潤(rùn) ? 做最重要和最緊急的事 ? 做既有效果又有效率的事 當(dāng)好下屬的重要性 ? 被領(lǐng)導(dǎo)多于領(lǐng)導(dǎo) ? 只有一個(gè)人沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo) ? 只有當(dāng)好了被領(lǐng)導(dǎo)才有機(jī)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) ? 許多人不會(huì)當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)造成了歷史悲劇 如何當(dāng)好下屬 ? 自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度 ——讓上司知道 ? 對(duì)上司的詢問(wèn)有問(wèn)必答，而且清楚 ——讓上司放心 ? 充實(shí)自己，努力學(xué)習(xí)，了解上司的語(yǔ)言 ——讓上司輕松 ? 接受批評(píng)，不犯兩次過(guò)錯(cuò) ——讓上司省事 如何當(dāng)好下屬（續(xù)） ? 不忙的時(shí)候要幫助別人 ——讓上司有效 ? 毫無(wú)怨言地接受任務(wù) ——讓上司圓滿 ? 對(duì)自己的業(yè)務(wù)，主動(dòng)提出改善計(jì)劃 ——讓上司進(jìn)步
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