142優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人培訓講座-協(xié)調關系提高工作成效ppt32-管理培訓(更新版)
【正文】 齡為 56歲 ,為企業(yè)服務達 23年 ,擔任現(xiàn)職 ,在企業(yè)兼要職 ,每周工作 60小時 ,多數(shù)攻讀過工商管理專業(yè) ,大都從事過市場研究 ,絕大多數(shù)是憑工作經(jīng)歷提上來的 ,常利用工作之余到俱樂部活動 ,生命保險已由公司出錢辦妥 ,財產(chǎn)有專人代為操心 ,半數(shù)人還可獲得股票作為獎勵 ,日夜擔心的只是一件事 ,怎樣才能把國內(nèi)外的競爭對手擊敗。 如何領導組織的變革？ ? 人生 30歲定律： – 30歲是人生的一個分界線，絕大部分人開始失去理想和夢想，開始不同程度的沉淪。在有標準的地方工作是一種榮耀！ ? 消除人為的對立 ? 淡化明星的貢獻 ? 注重非正式溝通 如何領導組織的變革？ ? 大公司的危機 – 大企業(yè)病：一個大企業(yè)如果存在了 30年以上并沒有重大創(chuàng)新的話，一般都有這樣一些特點，它的組織結構圖需要專人用幾天時間畫，領導者大部分時間在開會，文件經(jīng)常不知被傳到了什么地方，在企業(yè)哪個地方開一刀一般見不到血。 做最重要和最緊急的事 Significance (影響深遠 ) Urgency （立刻要辦） 很重要 很緊急 不重要 很緊急 很重要 不緊急 不重要 不緊急 做有效果而且有效率的事 Effectiveness （效果） Efficiency （效率 ） 有效果 有效率 無效果 有效率 有效果 無效率 無效果 無效率
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