【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-01-04 03:16
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)中山大學(xué)中外管理研究中心客座教授,首席管理顧問--樂載兵主講深圳、上海開課時間地點(diǎn):2010年10月30-31日 上海時間地點(diǎn):2010年11月06-07日 深圳費(fèi) 用:3200元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)學(xué)員對象:公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理,戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人
2024-08-10 19:16
【摘要】鉗泰躍進(jìn)共識營企業(yè)經(jīng)營與快樂人生企業(yè)之人力資源管理實(shí)務(wù)分享壹、前言貳、企業(yè)經(jīng)營的黑箱理論與六大構(gòu)面參、人力資源的四大循環(huán)肆、人力資源運(yùn)作的范圍伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng)陸、雙向交流報(bào)告大綱前言壹.前言一、我是誰(浪漫濕人)(正氣凜然)(
2025-01-16 11:08
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃來自..中國最大的資料
2024-08-10 21:48
【摘要】人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程----2009年勞動合同法政策年中盤點(diǎn)【課程時間】2009年7月23日【課程費(fèi)用】(含專業(yè)講義及資料、學(xué)員通訊錄、茶點(diǎn)、午餐)【講師介紹】黃榮興先生著名勞動法專家、著名勞動關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家上海財(cái)大人力資源管理系客座教授、上海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會人力資源分會執(zhí)行副總干事、上海人才中介行業(yè)協(xié)會高級專家、浦東新區(qū)勞動保障學(xué)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副
2025-04-08 08:35
【摘要】實(shí)驗(yàn)報(bào)告06人力資源管理一班楊揚(yáng)20060410060121實(shí)驗(yàn)一:名稱:離職手續(xù)實(shí)驗(yàn)?zāi)康模簡T工離職必須辦理一些手續(xù),而人力資源部門在其中扮演著審核和溝通的重要作用,通過對離職相關(guān)案例的分析,學(xué)習(xí)離職管理中的分析方法,了解造成離職的原因,學(xué)習(xí)如何減少離職對企業(yè)運(yùn)營的影響等。實(shí)驗(yàn)過程與內(nèi)容:06rlzy0121-離職手續(xù)任務(wù)的歷史記錄你來到辦公室人力資源部經(jīng)
2024-08-12 08:55
【摘要】RecruitmentandselectionaboutAGBellLtdIntroductionThisreportisaboutAGBellLtd.AvacancyhasarisenforthepostofteamleaderfortheCustomerRelationshipssectionofthepany,
2025-01-15 17:59
【摘要】成長力顧問卓越人力資源管理實(shí)務(wù)(第二部分)培訓(xùn)師:常鴻斌·焦作成長力顧問凈空內(nèi)心來學(xué)習(xí)方知一片圓滿心成長力顧問溫馨提示?如果您給與多,則得到多?如果您參與多,則認(rèn)識多?如果您嘗試多,則收獲多前言成
2025-05-09 23:06
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理報(bào)告人:呂峰報(bào)告時間:2023/09/28人力資源管理與人事管理的區(qū)別?戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用?人力資源應(yīng)如何服務(wù)于戰(zhàn)略?公司高層的意識和行為重點(diǎn)人力資源管理人員的專業(yè)化人力資源的部門定位公司戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化
2025-01-06 21:01
【摘要】人力資源管理的理論與實(shí)務(wù)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632什么是人力資源人力資源是指既有工作能力又有工作愿望的人的集合。強(qiáng)弱強(qiáng)工作愿望工作能力D
2025-01-05 18:28
【摘要】人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)目錄叢書序 1前言 3第一部分人力資源管理咨詢總論 5第一章 人力資源管理咨詢的目的和意義 5第一節(jié)人力資源管理咨詢絕對現(xiàn)場 5第二節(jié)人力資源管理咨詢的作用 11第二章 中小企業(yè)人力資源管理咨詢 21第一節(jié)中小企業(yè)人力資源管理特點(diǎn) 21第二節(jié)中小企業(yè)人力資源管理的典型問題 25第三節(jié)中小企業(yè)人力資源管
2025-04-16 01:31
【摘要】《信息資源管理與開發(fā)》實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書適用專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)軟件工程網(wǎng)絡(luò)工程一、基本目的1.使學(xué)生把信息資源管理與開發(fā)的基本原理和技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐。2.強(qiáng)化學(xué)生規(guī)范化系統(tǒng)開發(fā)思想和開發(fā)方法與工具的掌握。二、實(shí)驗(yàn)環(huán)境文檔制作工具為WORD、EXCEL。項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃建議使用PROJECT。建模工具建議用RATIONALROSE,編程環(huán)
2024-08-03 07:11
【摘要】人力資源部工作指導(dǎo)書版本號:A1編制:XXXX167/166卷首語隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大,公司管理目標(biāo)的提升和人員配置的調(diào)整,人力資源部現(xiàn)行的人事作業(yè)程序、規(guī)定都已經(jīng)無法適應(yīng)公司目前規(guī)模的要求。為此,人力資源部員工李雪、董愛欣通過對過去階段性工作的總結(jié)和流程的梳理,制定了《
2024-08-12 08:48
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報(bào)酬的感覺對自己投入的感覺對他人報(bào)酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-13 23:02
【摘要】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14