企業(yè)之人力資源管理實務(wù)分享-免費(fèi)閱讀
【正文】 必備證照：各種管理師證照 +計算機(jī) +語言。 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ※ 因特網(wǎng)縮短國際化程度 (大陸黃羊川由璞變玉的案例 ) ※ 人力資源由例行人事作業(yè)變成企業(yè)策略重要推手 ※ 培養(yǎng)全球化視野態(tài)度 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ※ 小企業(yè) (50人以下 ) ※ 中型企業(yè) (50200人 ) ※ 大企業(yè)或上市上柜公司 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ※ 小企業(yè) (50人以下 ) 萬能型：人事 +總務(wù) +會計 +總機(jī) +接待 +出納 +勞安衛(wèi) +褓姆 +… 必備的技能是十八般武藝樣樣精通但是樣樣稀松。 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ※ 勞保年金 2021年 01月 01日起實施 ※ 國民年金 2021年 01月起實施 ※ 大陸在 2021年 01月 01起實施新企業(yè)所 得稅法及新勞動合同法 ※ 大陸在 2021年 07月 17日起實施企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法 ※ 越南在 2021年 01月 01日起法定基本工資由 100萬越南盾調(diào)高到 120萬越南盾。 企業(yè)經(jīng)營是【乘式】而非【加法】 王健民 旋風(fēng)的啟示：追求球隊贏球，將勝利歸功 團(tuán)隊 不連續(xù)時代 知識爆炸、科技進(jìn)步、網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)與經(jīng)營關(guān)系 舊知識不見得能解決新問題 老年化、少子化與 M型社會 講求快速缺乏耐心、追求快樂的工作環(huán)境、追求有成長 的工作環(huán)境、知識傳承與老師傅、創(chuàng)造力重于勞動力 取材自金統(tǒng)立公司吳明哲總經(jīng)理 【人】是企業(yè)最重要的資產(chǎn)及成敗關(guān)鍵 【人】是企業(yè)最重要的資產(chǎn)及成敗關(guān)鍵 ?Competition Customer Change 全球產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)春秋戰(zhàn)國時代來臨： 20世紀(jì)末拜新科技、電 腦化、全球化及共產(chǎn)體制瓦解之賜，使得各項工業(yè)產(chǎn)品之 生產(chǎn)技術(shù)障礙大幅降低、生產(chǎn)管理改善能力全面提升、生 產(chǎn)成本不斷降低、消費(fèi)者取得產(chǎn)品信息容易、營銷通路多 樣化，造成 21世紀(jì)全球面臨供過于求、產(chǎn)品銷價競爭，已 開發(fā)國家面臨無競爭力工廠紛紛裁員、關(guān)廠或遷廠至低成 本國家。 人 錢 土地 機(jī)器 管理 產(chǎn)品 技術(shù) 市場 時間 空
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