5企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流-免費閱讀
【正文】 三是建立警示教育機(jī)制，堅持開展廉政法規(guī)講 座， 第 9 頁 共 9 頁 組織參觀廉政教育基地，觀看警示教育錄像片，在重大節(jié)日發(fā)送廉潔短信提示拒賄，在春節(jié)為干部家屬發(fā)放廉潔慰問信等，做到警鐘長鳴，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部清白做人，干凈做事。公司明確將 “ 杭州綠色建筑科技館 ” 作為公司對外宣傳的形象標(biāo)志 物，更新和完善公司禮品、辦公用品的定制，將公司綠建產(chǎn)品和綠色理念進(jìn)行形象化展示，擴(kuò)大公司的影響力，在體現(xiàn)公司文化特色的同時也起到較好的品牌宣傳作用。創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，堅持開展體育比賽、趣味運動會、健步走比賽、春游活動；本著節(jié)約的原則，創(chuàng)新開展周慶座談、新春聯(lián)歡，成立各種興趣小組，設(shè)立員 工活動室等，為豐富員工業(yè)余文化生活創(chuàng)造必要的場所和條件，激發(fā)員工活動熱情和生活激情。通過立體式、全方位的考核，達(dá)到以考核促管理、以考核強能力、以考核增效益的目的。 三、以人才工程為示范，提升員工能力促發(fā)展 員工的能力和素質(zhì)在一定程度上決定企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流第 2 頁 著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。三是必須強化堡壘。 “1618” 指 “ 一個中心，六大工程，十八項措施 ” ，具體含義為：以綠建文化為中心，以強基工程、先鋒工 程、人才工程、文化工程、品牌工程、廉政工程為載體，以豐富多彩、形式多樣的工作和活動做支撐，將企業(yè)文化這一軟實力轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的內(nèi)在動力，以文化發(fā)展促進(jìn)公司發(fā)展，推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流 節(jié)能公司企業(yè)文化建設(shè)工作主要做法和措施交流材料 xxx實業(yè)發(fā)展有限公司是中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司全資子公司，成立于 19xx 年 7 月，注冊資金 xx 億元，主要從事綠色建筑的開發(fā)和經(jīng)營。 一、以強基工程為根本，深化組織建設(shè)強堡壘 重視并加強組織建設(shè)，是充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，有效激發(fā)黨員工作熱情和活動激情的根本保證。為扎實推進(jìn)黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作，黨委要求各支部做到 “ 有計劃、有活動、有預(yù)算 ” ，年初制定工作計劃，全年按計劃開展活動，行政在經(jīng)費上給予保障支持。用好人、培養(yǎng)人，勢必為公司快速發(fā)展起到積極的推動作用。 四、以文化工程為引領(lǐng)，營造良好氛圍聚人心 文化工程的建設(shè)，是增強員工凝聚力和向心力的重要抓手，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。三是有關(guān)愛。三是抓好品牌宣傳，構(gòu)建綠建產(chǎn)品推廣渠道，通過建設(shè)高品質(zhì)的綠色園區(qū)，形成中節(jié)能實業(yè)公司特有的綠色建筑風(fēng)格和品牌特征；
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