5企業(yè)老干部服務工作經驗交流-免費閱讀
【正文】 老干部服務工作不是一個部門能夠完成的事情，需要各單位、 第 4 頁 共 4 頁 全社會上下聯動，在內容上涉及到老干部思想、生活、文化娛樂、發(fā)揮作用等許多方面 ，按照全面協調可持續(xù)的基本要求，采取統籌兼顧的工作方法，才能不斷把工作引向深入。組織老干部深入學習科學發(fā)展觀，開展學習討論，交流學習心得，并在鋼城辦事處環(huán)宇社區(qū)借助社區(qū)資源建成 XX 縣區(qū)第一個老干部的學習陣地。這些信息由中心、相關部門和社區(qū)共享，為服務好老干部提供重要的信息保障。 首先，建立社區(qū)一名領導親自抓、社區(qū)工作人員分片包干的工作責任制。 目前我中心有企業(yè)離休干部 141 人，分布在 6 個辦事處、 30個社區(qū)和外地 5 省 2 市，平均年齡 83 歲，最年輕的 78 歲，要服務好這些子女不在身邊、空巢獨居、長期臥床、身患重病的老干部，社區(qū)服務是最快速、最便捷的服務。同時，對于 “ 空巢 ” 家庭、高齡的和生活不能完全自理的老干部，建
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