5企業(yè)老干部服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流(留存版)
【正文】 將不斷增多，這就給我們的服務(wù)工作提出了更高的要求。在社區(qū)對老干部服務(wù)時(shí)，進(jìn)行詳細(xì)記錄，把各級組織看望、慰問老干部、為其服務(wù)和解決問題等情況，都一一記錄在冊，掌握情況、定期總結(jié)，給這項(xiàng)工作增添了健康發(fā)展的動(dòng)力。 第 1 頁 共 4 頁 企業(yè)老干部服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流 當(dāng)前，離休干部絕大多數(shù)進(jìn)入 “ 雙高期 ” ，原來的服務(wù)模式和方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)在老干部的情況和需要。 中心圍 繞 “ 四就近 ” 、落實(shí) “ 四建立 ” 工作模式，以人為本、深化服務(wù)，開展多樣化管理服務(wù)活動(dòng)，使老干部晚年生活變得更加豐富，充滿陽光和歡樂。我們必須不斷地使服務(wù)工作跟上形勢任務(wù)的變化，不斷地創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)和新方法，為老干部服務(wù)工作注入新的內(nèi)容，使老干部服務(wù)工作得到老干部的滿意和認(rèn)可，讓黨和人民放心。主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面： 第 3 頁 共 4 頁 一是讓老干部在學(xué)習(xí)和活動(dòng)中得到更大快樂。
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