4煤礦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗材料_-免費閱讀
【正文】 我們通過實施工廣亮化工程，實現(xiàn)了“ 綠色 **” ， “ 寫意 **” 的美好愿景，在建設(shè)好優(yōu)美環(huán)境的同時，我們注意處處都反映我們的精神、理念、價值觀，處處都體現(xiàn)出企業(yè)文化氛圍，每項活動都融入到企業(yè)文化建設(shè)中，使職工時時處處感受到企業(yè)文化氣息，在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，在潛移默化中增強了對企業(yè)的認同感和歸屬感。 六是以文體活動為載體，陶冶了職工情操。此外我們還堅持了每月一次的集中日活動，利用安全演講、簽名、牌板、巡回展等多種形式，對職工進行安全教育。 一是以創(chuàng)建學習型組織為載體，為企業(yè)可持繼續(xù)發(fā)展儲備了能量。 塑造一個形象 ，就是塑造領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政的良好形象，我們堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員把立言與立行結(jié)合起來，既靠真理的力量，更靠人格的力量，做到作風正派、銳意進取、精明強干、遠見卓識，自覺弘揚企業(yè)精神，模范實踐企業(yè)文化的目標。在這種 “ 以文化制勝 ” 思想的指導(dǎo)下，我們以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實階段為背景，以企業(yè)深化改革的既定目標為參 第 2 頁 共 10 頁 照，以企業(yè)戰(zhàn)略需要和干部職工實際存在的不適應(yīng)性為切入點，確立了以 “ 培育一種精神、升華一個理念、明確一個戰(zhàn)略、鎖定一個目標、規(guī)范一套體系、塑造一個形象 ” 為主要內(nèi)容的 “ 六個一 ” 的價值理念系統(tǒng)。 “ 文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。 規(guī)范一套體系，就是建立一整套科 學嚴謹?shù)闹贫润w系。試點工作推行兩個月來，全廠職工的精神面貌煥然一新，說文明話、辦文明事、做文明人已蔚然成風。同時，還積極開展了 qc 小組活動，大力開展技術(shù)創(chuàng)新，這些活動不僅解決了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的實際難題，而且鍛煉了隊伍、節(jié)約了資金，去年以來，我們共有 9 項技 術(shù)創(chuàng)新成果獲集團公司獎勵，其中 項獲省煤礦工會技術(shù)創(chuàng)新成果獎。在全礦推行了 “ 十個十 ” 、 “ 百顆星 ” 競賽及創(chuàng)新杯競賽，班組管理競賽和“ 十個好、比比看 ” 活動，并 對涌現(xiàn)出的先進個人和集體進行大張旗鼓地表彰獎勵，使他們既得榮譽又得實惠，既有榮譽感又有自豪感，使其它職工既有羨慕感又有壓力感，從而在全礦掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮，逐步使職工實現(xiàn)自我管理，自我教 第 8 頁 共 10 頁 育，自我約束，自我提高。實現(xiàn)新廠新機制，在物業(yè)管理改革上，進行了主輔剝離，精干了煤炭主業(yè)。 。 企業(yè)改革深化了。開展了以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工在企業(yè)中做好工人；針對社會公德建設(shè)中出現(xiàn)的新問題，開展了以 “ 文明禮貌、遵紀守法 ” 為內(nèi)容的社會公德教育，引導(dǎo)職工在社會做好公民；根據(jù)社區(qū)家庭特點，開展了以 “ 尊老愛幼、鄰里和睦 ” 為主要內(nèi)容的家庭美德教育，引導(dǎo)職工在家庭中做好成員，通過這些道
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