4煤礦企業(yè)文化建設經驗材料_-文庫吧在線文庫
【正文】 學習 218 人次，科級干部外出培訓 26 人次。我們積極推動公民道德實踐活動 向廣度和深度拓展，向家庭延伸，向班組輻射。 四、文化引領，變無形為有形，實現(xiàn)了兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展 實踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動器、催化劑，我們通過大力加強企業(yè)文化建設，增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造 第 9 頁 共 10 頁 力，打造了市場競爭中的新優(yōu)勢，促使企業(yè)的環(huán)境變了，職工的精神面貌變了，工作質量提高了，經濟效益提高了，職工積極性調動了，干部作風轉變了，干群關系融洽了，開創(chuàng)了政治安定、生產安全、職工安居樂業(yè)的良好局面 ，實現(xiàn)了兩個文明建設的雙抓雙贏雙勝利，具體體現(xiàn)在： 安全生產穩(wěn)步推進，遵章守紀、文明生產成為職工的自覺行動，今年以來，全礦杜絕了重傷以上人身事故和重大非人身責任事故， “ 三違 ” 人員也大幅度減少， 1 至 4 月份，全礦共生產原煤 萬噸，超計劃 萬噸，目前正朝著 6 月 6 日跨年度安全生產一周年目標邁進。我們加強企業(yè)文化建設的做法得到了集團公司的充分肯定，省委《宣傳月報》刊發(fā)了我礦加強企業(yè)文化建設的長篇通訊，市委宣傳部以簡報的形式向全市各大企業(yè)轉發(fā)，收到了較好效果。 職工隊伍素質明顯提高，通過抓企業(yè)文化建設，進一步提升了職工的 “ 以礦為家，愛我 **” 的愛礦、愛崗敬業(yè)、奉獻主人翁精神，立足崗位、爭創(chuàng)一流蔚然成風，職工顧大局、識整體 第 10 頁 共 10 頁 意識明顯增強，工作積極性更加高漲，戰(zhàn)斗力凝聚力進一步增強，在防治 “ 非典 ” 捐款中，廣大職工紛紛慷慨解囊，奉獻愛心 ，全礦 5029 名職工共捐款 69506 元，體現(xiàn)了 “ 一方有難、八方支援 ”的優(yōu)良傳統(tǒng)，職工的主人翁意識得到進一步升華。 五是以文明創(chuàng)建為載體，營造了良好的外在環(huán)境。 二是以安全宣傳教育為載體，提高了職工的安全意識。 四是確定了 “ 高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理 ” 的思路，建立了工廣衛(wèi)生綜合治理責任制，政工科室開展了 “ 兩治理 第 5 頁 共 10 頁 一整頓 ” 活動，搞好衛(wèi)生治理督察，確保工廣的綠化、美化、凈化的效果，保證環(huán)境治理做到了三 季有花、四季長青，為礦山注入了生機和活力。在安全生產上，健全了安全宣教 13 法網絡，完善了安全逐級負責制，做到了安全壓力層層傳遞，完善了互保聯(lián)保責任制，使人人都有責任、有義務抓安全，反 “ 三違 ” ，在思想政治工作上，進一步完善了 “ 思想政治工作強化法 ” ，實現(xiàn)了思想政治工作全方位覆蓋，全過程貫穿，在文明礦創(chuàng)建上，出臺了《適應大集團戰(zhàn)略雙文明建設目標管理考核實施細則》，實現(xiàn)了兩個文明的一起部署，一起落實，一起考核。全黨同志要深刻認識文化建設的戰(zhàn)
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