5企業(yè)文化建設工作調研-免費閱讀
【正文】 結合企業(yè)經營發(fā)展目標，開展多種形式的主題實踐活動，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)造活力；廣泛開展技能比武、合理化建議等 “ 五小 ” 活動，激發(fā)職工的主人翁意識；深化 “ 創(chuàng)爭 ” 活動 ，引導企業(yè)堅持以人為本，通過創(chuàng)建學習型企業(yè)，建立 “ 職工書屋 ” 等，為職工搭建多元化的學習平臺，營造有助于職工終身學習的氛圍，使學習成為企業(yè)的一種文化和機制；結合企業(yè)實際，積極開展各類健康向上的文體活動，根據(jù)職工需求，組建籃球隊、舞蹈隊等，為職工創(chuàng)造多渠道追求學習，參與活動的良好條件。一要充分發(fā)揮維護廣大職工合法權益的作用，樹立以職工為本的企業(yè)文化導向。黨的十七屆六中全會作出的《關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，全面闡述了新世紀新階段推進文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，對加強新時期企業(yè)文化建設，用社會主義核心價值體系武裝廣大職工，凝心聚力促進企業(yè)發(fā)展進一步 第 5 頁 共 6 頁 指明了方向。一是企業(yè)文化投入經費不足，職工文化建設經費主要來源大部分是工會經費，有行政撥款的企業(yè)不多。五是推動了企業(yè)健康發(fā)展，近年來，不少企業(yè)克服金融危機影響，發(fā)揮職工首創(chuàng)精 第 3 頁 共 6 頁 神，生產經營穩(wěn)步遞增。 企業(yè)文化建設的成效較明顯。根據(jù)調查反映的情況，當前全區(qū)企業(yè)文化建設表現(xiàn)出以下幾個特點： 企業(yè)普遍重視職工文化建設。調查顯示，近年來，企業(yè)普遍把職工文化建設作為企業(yè)文化建設的重要組成部分。一是提高了職工的思想道德素質。 二、主要問題 通過企業(yè)文化現(xiàn)狀分析，當前影響和制約企業(yè)文化建設主要
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